运输部

跟踪 员工安全代表安全日管控登入、整改的情况； 跟踪 “ 一岗双责，协力安全互保责任制 ” 实施情况； 检查 基层工会劳动保护监督工作、安全履责情况； 跟踪 2020年工会劳动保护监督检查计划实施情况； 跟踪 “防寒保暖” 现场调研，了解各单位相关需求； 跟踪 “行为观察法”、“岗位规程找茬” 执行情况； 劳动保护监督检查工作 二、 2020年 10月份主要工作 2020 年 10

机要注 意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9） 司机驾车一定要遵守交通法规，文明开车。 行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快 速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离 现场。 如因违反交通规则发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 10） 公司用车时，要准时出车，不得 误点。

作能积极 主动地完成，管理符合要求 在 3 分的基础上，能对部门或本职工作和车辆管理提出建设性意见和建 议，受到公司领导表扬 在 4 分基础上，获得公司级先进荣誉称号 工作中 协调配合 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工 作无法开展。 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作 2 次。 及时与工作相关其他班组、部门管理人员进行工作沟通，配合及时。 在 3 分的基础上，与相关工作班组

对布置的额外工作消极拖延 敬业爱岗，服从工作安排，能完成 岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求 在 3分的基础上，能对部门或本职工作和车辆管理提出建设性意见和建议，且被采纳 3条以上，受到分公司领导表扬 在 4分基础上，获得公司级先进荣誉称号 工作中 协调配合 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。

； 对布置的额外工作消极拖延 敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位 工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求 在 3分的基础上，能对部门或本职工作和车辆管理提出建设性意见和建议，且被采纳 3条以上，受到分公司领导表扬 在 4分基础上，获得公司级先进荣誉称号 工作中 协调配合 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。