运作

并签收； 7．每周四征求客户意见并以此向送餐单位提出整改意见； 8．每月月底根据《 送餐服务确认单》向客户收取餐费并与送餐单位结帐； 9．每年年底客服部客务主管根据月考核意见做出年底总评，内容包括客户主要意见建议，下年度整改重点及是否续签合同建议，报客服部经理； 10．客服部经理根据用餐客户反映及年底总评做出是否续签合同的决定。 十、客户走访 宗旨：客户第一，提供优质服务。 目的：通过走访

单位共同制定下周菜谱并发至客户； 2．每天前台接待人员电话统计客户当日订餐情况并记录； 3．每天上午 10： 00 前将当日订餐情况电话通知送餐单位； 4．每天上午 11： 30 送餐单位将所订饭菜送至指定地点； 5．客服 部前 台接待员、客务人员和送餐人员共同检查饭菜质量、数量及标准，若不符合标准，电话通知送餐单位马上整改、重做； 6．送餐人员在我方客服 部客务人员带领下送餐到户

需要进行人员调动，首先就此次调动目的确定调动人员名单 （ 2）市场督导与被调动人员谈话听取意见确定后，由相关部门确定是否调动。 （ 3）最后交行 政部存档 二、日常工作流程 员工请假、调休工作流程 （ 1）员工请假、调休需提前一天向店长提出书面申请，经批准方可请假。 如请假时间超出三天需向部门主管提出申请。 超出三天以上需分公司经理批准。 具体操作参照《人事管理规章的通知》有关员工管理制度。 （

无 与其它职能 部门关系 定期向各相关部门呈报各类数据报表； 任用资格 高中以上文化，熟悉电脑； 思维敏捷、工作责任心强，为人诚信、有原则，热爱本职工作； 对数据的敏感性强； 分公司运作手册 21 （八）仓库主管职务说明书 职务名称 仓库主管 工作代码 所属部门 销售部 工 作综述 负责所辖仓库各类商品的进出存操作及管理 工作内容 主要职责 负责对仓库进行整体规划，完善仓库的各项管理制度；

免盲目性。 七、 人力资源部 1． 人员招聘 2． 档案管理 3． 员工福利 4． 考核 5． 人事管理制度 6． 培训 7． 薪金核定 各岗位职责 总经理助理岗位职责 一、 向上关系：直接对总经理负责，接受公司的统一考核。 二、 平级关系：与经理室其他成员同级。 三、 职务要求： 1． 学历及专业要求 2． 工作经验要求 3． 其他综合要求 四、 职责范围： 1． 协助经理准确了解市场状况

一定要把我院的优点，特长讲出来； 大部分病人比较治疗方法都会从价格上去比较，因此 ， 我们在回答完价格的同时，要使用算 帐技巧，把结论实际便宜多了告诉病人。 不要等病人说出了“这么贵”才去做比较。 有很多病人听完价格就会直接挂电话，你连解释的机会都没有了。 而且在回答价格问题时 ,要通过前面沟通对病人的判断去选择突出哪方面的优点来吸引病人 ,例如：对年轻人，强调无痛；对中年人，强调“不影响工作。

并核对公里数 东风悦达起亚汽车有限公司 二手车业务手册 22 6. 展场销售环节 车辆展示要求  展场展示的每一辆起亚•认证车，都须按照 《起亚•二手车车辆整备要求》（附件1） 及流程进行清洁整备  车辆整备员或其它指定人员负责展示车辆每天保持整洁  起亚•认证车严格按照起亚•二手车车辆展示标准展示 展示用品名称 展示要求 质保标签 粘贴在驾驶座档风玻璃左下方 质量认证书

、交复印件） B、 税务登记证（验原件、交复印件） C、 企业法人登记证（验原件、交复印件） D、 其他相关资料 附录：合作协议 方 FUN 会 商家联盟协议书 甲方： 郑州宜方置业 有限公司 乙方： 方 FUN 会员俱乐部（以下简称“方 FUN 会”）是德宝集团旗下的高端会员俱乐部。 方 FUN会 致力于加强德宝集团与客户，客户与客户，集团与社会各界，客户与社会各界的交流与联系

售的目的。 针对中等城市，酒店终端完善，酒店消费旺盛的目标市场，我们可以选择： 高挡主打、中档辅助。 针对中等城市，零售终端完善，批发网络健全的目标市场，我们可以选择： 中挡主打、低档辅助。 针对中小城市，有一定消费能力的网点，我们可以选 择： 低档主打、高档辅助。 针对发展型城市，由于城市化进程的缓慢，我们可以针对城乡结合部的需求，生产出中低档次的新产品，以满足市场的需要。

次要职责 完成领导交办的其他工作 任职 条件 财会相关专业毕业，大专以上学历；曾 受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训 ；工业企业工作 3 年以上，本职工作 1 年以上经验；熟悉相关财务软件 ,能独立进行事务处理； 为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 ；年龄 22 岁以上，男、女不限。 职业 规划 可胜任其他岗位工作：