在职

允。 第二十三条 干部人员和下属会谈时应做到如下几点：。 （ 1）选择适当的场所。 （ 2）以亲切的态度交谈。 （ 1）不使对方等待。 （ 2）要明确让对方知道见面的目的。 （ 3）要保证确实为其保守个人秘密。 企业 () (大量管理资料下载 ) （ 1）怀着对方同样的心情倾听。 （ 2）要有适当的附和，也不忘记询问。 （ 3）给予适当的线索。 （ 4）不批评对方的言行，不说教，不 发评论。 （

中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 4 页 北京山谷蓝 .泰科曼有限公司 程序文件 :在职培训程序 制订人 : 人事行政部门 制订时间 :2020/2/5 批准人 : 执行时间 : 培训 培训的定义 培训是提供适当的训练，增进员工的知识技能，使员工更好胜任现职工作并配合公司将来的整体发展，担任更重要的职务。 培训目的 1. 协助员工认 识目标，提供学习进修机会，增加知识技能，提高工作效率

么，在相同条件下进行实验应得到相同的结果。 ，所以，不大可能完全重复这一实验。 的结果。 ，而该原则本身的根据是不充分的。 ，因为如果不是在我之外有某种东西可以发光或反光，将光照射到我眼睛里，使我产生了视觉经验，我就看不到建筑。 人群和星星这些东西。 并且，不仅有我这样的视觉经验，他人也有这样的视觉经验；书本知识也反复告诉我们，在我们之外有一个外部世界。 下面哪一项不够成对上述论证的怀疑或反驳。

损害组织器官。 生物医学材料的发展和基因工程在医学上的应用，为治疗这种疾病提供了新的思路。 人们制造了一种高 分子材料，经碳化后形成微小的碳颗粒，通过生物提取技术，从小牛胰腺中提取 DNA 进行分离纯化，制成具有生物活性的 DNA 免疫吸附剂，然后组装成 DNA 免疫吸附剂的血液净化装置。 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者所有 ) 第 14 页 共 29 页

% 9 2020年 12月 1日 2020年 11月 30日 2020年 1月 31 33697 2020年１月继续率=33697247。 =96% 2020年11月 1 某业务员 2020年 12月 1日 — 2020年１１月 30日一年内新契约保费为 ,该批保单在 2020年１ 2月 1日 — 2020年 1月 31内收回续期保费 33697元 .（假定2020年 1月份续期佣金为 ） 如果

军训最后一天，一班学生进行实弹射击。 几位教官谈论一班的射击成绩。 张教官说： “ 这次军训时间太短，这个班没有人的射击成绩会是优秀。 ” 孙教官说： “ 不会吧，有几个人以前训练过，他们的射击成绩会是优秀。 ” 周教官说： “ 我看班长或者体育委员能打出优秀成绩。 ” 结果发现三位教官只有一人说对了。 由此可以推出以下哪一项肯定为真。 D 体育委员的射击成绩不是优秀 10.

作划分 确定组成整个工作的各个部分 确定要点或诀窍 作业及知识的演示 以告知、展示、举例说明及询问的方式解释知识与作业 缓慢、清楚、完整及耐心地教导 核对、询问及重做 确认受训者已了解 执行测试 以实际执行工作来测试受训者 以 why、 how、 when、 where、 what等问题询问受训者 直到受训者能胜任工作为止 追踪 让受训者独自工作