早会

退场。 早会具体内容： 出勤管理 （ 1） 、主持人先整队集合，（“立正、稍息”），与会人员要求保持良好的精神面貌，及仪态，规范着装、检查工牌、仪容仪表，不可窃窃私语、不可东倒西歪、不可口嚼东西、不可散漫走动，着 立正姿势、两眼平视前方，两手自然下垂； （ 2） 整队后问候大家“早上好。 ”，与会人员回敬“好，很好，非常好”。 ，主持人提问式领读“我们的管理思想是„„”，“我们的企业愿景是„„”

们有数据显示您的保单要做保单年检，您 接到信息了吗。 客： 收到 / 没有 / 1. 业： 因保监会要求，我们公司将免费给客户做一次保单年检。 请您携带您的保单正本和身份证原件到 公司做保单年检。 请您在周四下午二点半到公司本部做保单年检。 请您拿笔记一下时间、地点和为您服务人员的姓 业： 因保监会要求，首续期保费均不能收取现金，一律转帐收取，您目前留在公司的帐号有误，不能转帐

因为这是专业性服务； 我常关心别人， 因为我懂得照顾自己； 我很乐于 助人， 因为都是我的好朋友； 我能原谅别人， 因为没有人不会犯错； 我能散播快乐， 因为没人会拒绝快乐。 6．每日小故事或趣味游戏： （增强同事互动） 三．礼貌用语练习： （下面请跟我一起来 练 习 礼貌用语） A、早上好。 欢迎光临 植丽素 ； B、这边请，请喝 健康养生茶 C、请换消毒鞋； D、请换上您的浴袍， 请小心台阶

有的竞选者都演讲完后，最后轮到邱吉尔上台，只见他拄着拐杖，缓缓地走到台上，环视台下听众，斩钉截铁地说：“永不放弃。 ”然后走下主席台。 听众们没有反应过来，整个现场鸦雀无声，这时邱吉尔又返回主席台，对着听众大声说：我选择了，我不会放弃。 这时听众们终于明白了，邱吉尔是在明知自己处于劣势的情况下表明自己的一种心态，一种决心或者说一种信心，与其说是鼓励自己，不如说是在激励 听众或者是激励全英国人民

及 2020 年分别被国内著名的机构评为“ AAA”级信用等级和“中国最受尊敬企业”的称号。 平安公司一直热心于公益事业，尤其是在 2020 年 8 月向中国红十字总会捐献价值1000 万元的捐血车等，目前我们公司员工都在共同努力把平安建设为国际一流的金融保险服务集 团和金融业的百年老店。 何总，这是我们公司的简介，送给您参考。 （介绍公司实力） 客： 谢谢您。 您们公司的形象和实力相当不错啊。

评选特别贡献奖：奖励为早会经营做出特别贡献者。 如何确保早会的流程完整 1. 每月底提前制定出下月行事历，并落实到相关人员手中； 2. 要求主持人提前通知主讲人及相关人员（宜提前 3 天通知，做好准备）； 3. 针对 每日专题，主讲人必须提前写好讲义，并将讲义送至部经理处审核，早会后交至营业部培训负责人处留存； 4. 提前做好“开心一刻”或主讲专题相关物品、道具的准备； 5. 业务主任有责任

接听电话 (副总以上人员除外 ),更不能把手机设置于来电铃声状态 . ,最多不超过 30 分钟 ,不能无限期的延长 . ........ ,符合公司着装标准 四 .早会流程安排 (团队名 ,团队口号 ,团队歌曲等 ),意在增进团队精神和竞争意识。 (每人一天 ,故事要积极向上 ,能够激励团队 ),意在为大家

事先拟好问题。 题目应以趣味 常识 或投保规则、保险条款等专业及相关知识为题材。 注意气氛的营造与掌握。 以公平、公正 、公开 的态度来主持。 实施方式： 可用自由举手方式进行，亦可以抽签方式进行。 可先以分组竞赛方式抢答或分组轮流每组一次一题，或每题每组用纸上作答方式进行。 备注： 应控制好时间。 由 处 经理颁奖。 题目设置答案唯一，不要引起争议 事后的总结与反馈： 知识竞赛是一种轻松

欢呼鼓舞 1 全组人员 七 表报汇集 组主任 5 提醒二次早会的召开 出活动日志 喜讯报导 绩优分享 题材多样 重点报导 树立标杆 6 喜讯分享 按流程进行挖掘 引导每位成员的潜力 心得分享流程

长 业务员希望在早会中获得： 面 大早会 宣导激励 线 二次早会 辅导训练 点 三次早会 一对一沟通 流程不需要经常创新，但内容需定期改变。 主讲人、主持人是关键 考勤 司歌 业绩通报 轻松一刻 专题 政令宣导 总结 早会一般流程 特别礼物 格外惊喜 博士后和民工的区别