责任制

之间的工作协调，加强与临床医生之间的协调配合，进一步取得信息设备科、后勤保卫科、药剂科、检验科、消毒供应室等部门的支持，及时供给病区各种物品，维修及时到位，提供后勤支持保障，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时间，从而为病人提供更多的临床护理服务。 合理安排护士人力资源 合理的人员配备是确保责任制整体护理开展的基本要求，一是逐步增加护理人员数，二是护理部根据各科每日住院病人数

故隐瞒不报扣 10分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施扣 510分。 民主评议群众监督 10 在职代会上不汇报安全生产工作的执行落实情况扣 10分；不听取职工的合理化建议扣28分。 合 计 100 5 项目各级 管理人员责任制考核标准 考核部门 及 人 员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 质 检 员 责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15分；执行质检制度不严格，力度不够扣

部 安监专责安全职责 . 在 安监保卫部 主任的领导下进行工作，负 责监督全厂安全生产，对生产中的人身、设备安全和职责范围内的工作监督不力负责。 . 应经常深入现场，检查设备运行、检修情况和各种安全技术措施及安全工作规程执行情况，督促消除对安全生产构成威胁的设备缺陷和隐患。 . 对机组大、小修及改造工程项目的安全措施和劳动保护设施的使用负责督促执行。 . 发现违反安全规程

障 护理部加强与医院各科室之间的工作协调，加强与临床医生之间的协调配合，进一步取得后勤、器械、药剂科、检验科、供应室等部门的支持，及时供给病区各科物品，维修及时到位，提供后勤支持保障，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时间，从而为病人提供更多的临床护理服务 合理安排护士人力 . 3 合理的人员配备 合理的人员配备是确保整体护理开展的基本要求， 一是逐步增加护理人员数，二是护

度对领导干部承包到位情况进行考核。 （ 2）考核结果在企业橱窗内公布，以示职工监督。 关键装置、重点部位的安全检查 （ 1）职能部门每月至少进行一次专项检查，公司每半年至少进行一次综合检查。 （ 2）安环科应编制公司已确定的关键装置、重点部位“安全检查表 ”。 （ 3）根据检查表的内容，由安环科组织相关人员定期进行逐项检查，并形成记录。 （ 4）检查过程中发现的问题要及时向承包该点的领导干部报告

修、临修事故检修消缺的检修负责人，对检修工期质量负直接责任。 应 按设备检修规程， 做 好设备的 定期 维护和检修等工作。 （四） 设备专责人负责制定检修、维护的安全组织、技术措施，重大项目的安全组织、技术措施，负责现场安全 ， 并整理原始资料、记录、材料消耗记录，检修后 进行自检，填写设备技术台帐。 （五） 编写 检修规程、检 修作业指导书等工作。 （六） 按照设备管理有关制度

岗位工具、配置物品、分析仪器和器具丢失或非工作损坏，要求三日内自行购买补齐，否则由厂购买补 齐并按物品原价的三倍落实罚款。 1 岗 位操作记录表每丢失、损坏一张罚款 5 元。 1工艺管线发生凝线和冻结事故，视情节扣当事人 50 元至数月 奖金 ， 并 抓紧时间采取措施解决，处理不完不许下班。 3 1各回流罐、脱硫罐、缓冲罐、储罐将气脱入地沟，视情节扣当事人 50 元至数月效益工资。

故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或 者损害行政管理相对人的合法权益，给本局和政府造成不良影响和后果的行政过错行为，进行内部监督和责任追究的制度。 第三条 行政问责制坚持权责统一，有错必究，过错与责任相适应，教育与惩戒相结合，坚持按照干部管理权限和分级负责的原则。 16 第四条 计生局机关工作人员有下列情形之一的，应予问责：

责任： 工程项目部管理人员由乙方自行组建，并按政府主管部门规定压证施工要求，并配备各类专业技术管理人员、名册报公司备案。 乙方需使用甲方人员及证件的费用有乙方支付。 施工班组由乙方自己选定，乙方必须加强各项施工管理。 若工程质量差给公司带来影响的在决算时扣除总造价的 %。 施工班组所有人员应按规定签定劳动用工合同，乙方承包人 必须给所有劳务人员办理工伤及意外伤害保险。

的护士人力调配。 3. 建立责任制整体护理模式。 完善各层级护理人员岗位职责，推行 责任包干制，每名护士包干床位不超过 10人，病人危重程度与护理层级、能力相匹配，保证患者安全。 4. 改变排班模式，实行弹性排班。 根据工作量、病人危重程度、节假日等合理调配护理人力资源，保障病人安全。 5. 落实分级护理制度，严格按护理级别落实基础护理内容。 6. 完善护理 流