择业

向可靠的人询问。 •到售票窗口去买车船票。 •镇静、感化、周旋、逃跑 呼救、正当防卫。 •注意交通安全。 学会自防 自救。 •不要随便轻信他人。 二、被虚假用人信息欺骗 案例 1： 倒赚员工钱的“国际有限公司 ” 中专学历的小徐有天他在报纸上获悉 “ 某国际有限公司急聘业务员 ” ， 他便马上去应聘了 类型 1 白忙一场型 案例 2 少年郎黑心窑厂受尽折磨冻掉双脚 2020年 9月，第

的特点 1）、大学生在择业行为上的自我观念极强，择业行为的中心更多地围绕自我，他们普遍倾向于关心个人利益、实现个人价值的择业 行为。 由于社会经济的发展，市场经济观念的深入，大学生已更加尊重自我、更加注重自我利益，择业行为出发点直接指向“自我”，对其行为结果的预期也更多地与自身需求相联系。 这种择业行为自我性是社会变革的必然结果，标志着大学生择业行为已由群体本位向个体本位转移。 然而

五、大学生择业心理的调试 1. 转变就业观念 2. 克服紧张、羞怯心理 3. 正确的评价自己、悦纳自己 4. 加强人际沟通 5. 加强心理素质训练 六、掌握必要的求职技巧 最有效的择业途径为人才市场、用人单位上门招聘、上门自荐； 最重要的择业信息来源是校园就业信息、人才市场信息、媒体信息。 要有与众不同的自荐。 面试 常问的问题： 关于个人和家庭方面的： 1. 谈谈你自己的经历

熟人介绍学校就业指导中心推荐网络招聘S1%%%%%%求职手段 8 （八 ） 大学毕业生在择业时遇到的问题 新的历史条件下，随着人事制度的改革和 人才供求关系的变化，大学生确立正确的择业观，对拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极意义。 然而有些大学生由于受到传统文化的影响，对自主择业一直难以适应。 从客观因素来考虑，生活中的个体难免会受到社会环境的影响

求职人员总数（个） 20xx年上半年 11200 91400 206800 20xx年上半年 13451 98440 259934 20xx年上半年 36524 266637 493073 知时 2020/7/7 大学生就业指导讲座 15 20xx20xx年（上半年）人才市场供需情况对比表 从表中可以看出，人才供需比为 :1，低于去年同期 :1,和去年下半年 :1的职位供需比基本相当；