增员新

营业部经理面试 沙龙未开始，营业部经理主任初步交流介绍公司及了解客户信息 前台签到登记，并领取资料，签到后增员人带客户参观职场，初步了解保险 沙龙讲解正式开始，时间 40分钟左右 第一次正式面试分出ABC类客户 新人班 新人班训前会议 内勤老师面试 交纳培训押金人员，由营业部统一时间组织召开训前会，统一办理参训资料确保第二天新人班参训 根据分类进行有差别面试，并发放营业部经理准备的礼品

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了团队由初期的 “ 人情化管理 ” 向正规的 “ 制度化管理 ” 的重要转变，使更多的人才在良好的制度环境下迅速成长成熟起来。 2020/9/19 17 回过头来看，刘备一生能力的提高，团队的扩大，事业的发展，无一不是与刘备增员水平的提升有莫大的关系。 因此我们说，是增员帮助了刘备，是增员造就了刘备。 站在更广义的角度上讲，刘备在事业发展的中后期，能够经过巨大转折，逐步走向辉煌

创说会 —— 新人班 —— 代理人培训 —— 上岗 18 原因：自己谈，势单力薄，可信度低。 19 第一个好处：不用自己谈，你做导游即可 第二个好处：不用依靠一次创说会，不用做一锤子的买卖，随时都可以增员 20 营业部组面谈 客户签到 沙龙讲解开始 营业部经理面试 沙龙未开始，营业部经理主任初步交流介绍公司及了解客户信息 前台签到登记，并领取资料，签到后增员人带客户参观职场，初步了解保险