长江

1、 湖北新长江置业有限公司 人力资源规划设计报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零五年四月 005 北大纵横 第 2页 项目总体计划安排 第 114/1 第 21天 3/2 第一阶段汇报 资料搜集、访谈， 新长江置业内部管理诊断报告 新长江置业调查问卷分析报告 组织结构、岗位设计报告 管理流程设计报告 岗位说明书 薪酬、考核、培训管理制度 人力资源规划设计方案 第二阶段汇报 第

1、 湖北新长江置业公司管理流程设计报告 机 密 北京北大纵横管理咨询公司 二零零五年三月 005 北大纵横 第 2页 流程说明 流程终点 - (来自客户的付款单据 ) 开始 流程开端 - (一个客户致电客户服务中心 ) 决策点 决策点 - (客户是否满足获得 0%扣率的要求 ) 流程步骤 流程步骤 - (会计部门检查客户相应状况 ) 信息文档 信息文档 - (年度经营计划 ) A 流程迁移 -

湖北新长江置业有限公司员工岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零五年三月湖北新长江置业有限公司岗位说明书1目 录公司高层 3总经理岗位说明书 3（主管投资）副总经理岗位说明书 6（主管工程）副总经理岗位说明书 9（主管行政）副总经理岗位说明书 12营销总监岗位说明书 15总工程师岗位说明书 18行政公关部 21经理岗 位说明书 21前台接 待岗位说明书 25行政管 理岗位说明书 27司机岗

1、机密湖北新长江置业有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业有限公司人力资源规划办法1目 录第一章 总则 .人力资源规划的内容 .人力资源规划的编制 .人力资源需求预测 .人力资源供给预测 .人力资源净需求的确定 .人力资源规划方案的制定 .人力资源规划方案的评估 .附则 .人力资源规划程序 .现实人力资源需求预测表 .未来人力资源需求预测表

1、湖北新长江置业有限公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月1目 录第一章 总则 .酬总额 .酬元素 .位绩效工资制 .目工资制 .议工资制 .酬调整 .他规定 .则 .则第一条 目的建立公平合理的分配体系与科学有效的激励机制，充分激发员工的积极性和创造性，促进优秀员工队伍的建设，推进公司总体发展战略的实现。 第二条 适用范围本办法适用于湖北新长江置业有限公司（以下简称公司）全体员工

1、机密湖北新长江置业公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业公司招聘管理制度1目 录第一章 总则 .聘组织 .聘形式 .聘工作评价 . 则 . 人员内部招聘流程 . 人员外部招聘流程 . 内部招聘公告 . 招聘申请表 . 应聘人员测评表 . 总则第一条 适用范围本方案适用于湖北新长江置业公司（以下简称“公司” ）人员招聘管理。 第二条

湖北新长江置业有限公司岗位关键任务绩效考核指标示例北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业公司岗位关键任务绩效考核指标1目 录公司高层 .发）副总经理岗位任务绩效考核指标 .程）副总经理岗位任务绩效考核指标 .政）副总经理岗位任务绩效考核指标 .绩效考核指标 .效考核指标 .

生字词 二、指名朗读课文 三、精读训练 1． 观看系列片《话说长江》片断，听《长江之歌》。 《话 说长江》这部系列片让我们感受到了长江那宏伟、壮观的气势，作者说 —— 2． 出示：我们赞美长江，你是无穷的源泉； 我们依恋长江，你有母亲的情怀。 3． 自由读，说说读了诗句想了解什么。 4． 交流、讨论。 5． 精读第一节： （ 1） 自由读，四人小组讨论： 从哪些地方看出长江是无穷的资源。 （

的资源。 （ 2） 交流： 出示：你从雪山走来， 春潮是你的风采； 你向东海奔去， 惊涛是你的气概。 （ “雪山”在祖国的最西部，“东海”在祖国的最东端，长江能从祖国的最西部走来，向祖国的最东部奔去，说明她的源泉是无穷的 ） 指导朗读：这两个分句我们该怎样读，哪些词提示了你。 （ 3） 默读第一小节，思考： 从哪些地方看出长江有母亲的情怀。 （ 4） 交流。 出示：你用甘甜的乳汁， 哺育各族儿女

相互交接时应有验收记录，并且对存在的不合格品及时进行返工返修。 湖北鄂东长江公路大桥花湖互通 A、 D匝道桥钢箱梁加工制造工程 技术标 中国十五冶金建设有限公司 17 第四章 施工总平面布置图 总平面 布置的依据和原则 严格按照甲方的规划用地进行施工总平面布置，施工总平面布置应科学、规范、合理，尽量减少施工用地。 施工场地布置应紧凑合理，符合施工作业流程，减少各专业和工种之间的相互干扰，便于管理