照明

管理者承诺： 公司对质量管理体系及客户进行承诺，具体参见“质量政策” （ QMIS04），由 各部门主管 宣导管理者承诺于各阶层。 公司总经理通过管理评审会议 或其他形式开会向各阶层宣传或传 达为客户或法律法规所要求的承诺。 公司总经理须确保足够的资源（人力、物力、财力等）以满足客 户的需求。 客户导向： 公司最高管理层或与客户联系的相关部门，必须做到： 应彻底了解客户之需求

舍照明电线、插座或使用电炉、电热水器等高功率电器者； 10) 工作时间外出，未履行任何请假手续，超过 4 小时者； 11) 下班不锁办公室、仓库、文件柜、门窗、抽屉等，致使公司资料、物品失控、 丢失者； 12) 积压公文或公事、影响自己或他人工作之进度者； 13) 因工作疏忽导致物 品材料严重受损者； 14) 累计三次以上警告处分者（含三次）。 3． 2． 记 大过 1) 工作时间干私活者；

相关的文件。 b、编制生产计划，安排生产进度，做好资源调配。 3． 5 总务部 a、负责公司文件和资料的管理工作，对文件和资料进行分类标识、保管、发放、更改等处理工作。 b、担负所有执行上之责任。 c、 管理督促所属部门课长达成目标并计划培育人才。 d、 一般总务工作：如信件收发、伙食供应等对内与人相关业务。 上海谊冠电器有限公司 章 节 号 第 章 发布日 期 质量手册 职 责 和 权 限

泛地对职工进行安全教育。 企业大修和重点项目大修安全部应配合主管部门和检修单位，进行专门的安全教育，确保安全检修。 职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部根据情节 提出处理意见，同时进行离岗教育，重大事故责任者要进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全操作证。 其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人、科室人员）的培训由劳动督察部会同安全部负责实施，每年至少培训一次

护分公司和总公司的权利不受侵害，当然总公司或法定代表人做法明显违反了相关法律、法规也应及时提出，或阻止其向更不好的方向发展。 三、分公司负责人签署每一项法律文件均需要获得法定代表人的授权，授权分为一般情况和特殊情况。 一般情况：均需要获得分管领导和法定代表人亲笔签字，盖私章不算。 特殊情况： A、工程合同额在 100 万以内，情况特殊可以在有一位副总领导亲笔签字后通过传真法人签字授权，

信息的确定； 团购方案、促销方案制定； 促销礼品、 DM 单张、促销宣传页、海报、路演场地等； 作业工具、调研表准备 作业期间 作业演练； 扫楼搜集有效信息； 入户拜访、照明设计； 信息确认，搭建网络信息平台、网络论坛； 人员分工与角色转换； 例会总结、作业校正； 作业期间制度的执行； 开业路演 终端生动化布置； 人员到岗确定； 产品培训和导购技能演练； 团购流程确定； 活动现场警备案制定

南昌 希望小学 8:30～ 9:00 早餐 9:30 发车 (上午活动开始 ) 9:30～ 11:00 酒店 希望小学 A 11:00～ 11:40 希望小学 A捐赠活动 12:00～ 12:40 午餐 13:00 发车 (下午活动开始 ) 13:00～ 15:00 希望小学 A希望小学 B 15:00～ 15:40 希望小学 B捐赠活动 16:00 发车回酒店 16:00～ 18:00

27日 \周四 南昌 希望小学 8:30～ 9:00 早餐 9:30 发车 (上午活动开始 ) 9:30～ 11:00 酒店 希望小学 A 11:00～ 11:40 希望小学 A捐赠活动 12:00～ 12:40 午餐 13:00 发车 (下午活动开始 ) 13:00～ 15:00 希望小学 A希望小学 B 15:00～ 15:40 希望小学 B捐赠活动 16:00 发车回酒店 16:00～

居模式，第三种为商照模式，第四种为商超模式，具体说明如下： （一）旗舰店模式 经营旗舰店的条件：要求经营欧普面积在 280 m2(家居 100 m2，羊皮、玻璃灯 6070 m2；商照 70 m2；家居体验 40 m2；商照 10 m2)以上，层高不低于 ，至少有三面不间断的墙面，单月实际平均销售额不低于 15万（分销销售收入不能记入），店面位于经济比较发达的省会或中心城市

的企业 20 家。 促进化合物单晶、管壳框架、封装材料、荧光粉、化学试剂、激光晶体、固体激光器制造及其他相关制造业发展，形成完善的半导体照明产业链。 自主创新能力显著增强，建设 10 家省级企业技术开发中心， 35 家国家级企业技术开发 中心， 2 家 省级 工程研究中心或工程实验室。 LED 和 LD 产品在手机、电脑、汽车、家电等电子产品指示，以及背光源、显示屏、普通照明、通讯、指示、存储