照明
普尔照明电器百利通营销中心薪酬和绩效考核管理制度(编辑修改稿)
和奖惩应用相结合。 （ 3）定量与定性相结合原则：强调以数据和事实说话，以“测” 为主，以“评”为辅。 （ 4）客观性原则：以日常管理中的观察、记录和事实为基础进 行考核，从实际出发，公正、公平、强调绩效管理的客观 性。 （ 5）分层逐级考核。 对岗位进行分层级分类别进行考核， 以 直接主管作为主要考核人，实行逐级考核。 6/22/2020 中山市普尔照明电器有限公司 19 第三章 考核范围
海洋王照明公司产品维护安全知识讲座课件(编辑修改稿)
是导体。 当人体接触设备的带电部分，就有电流通过人体。 根据一般经验，如大于 10毫安的交流电，或大于 50毫安的直流电通过人体时，就有可能危及生命。 为了使电流不至于超过上述的数值，我国规定安全电压为 36V、 24V、 12V三种（视场所潮湿程度而定）。 电流通过心脏区域，触电伤害最为严重，所以双手触电，危险性最大； 触电形式可以分为单线触电和双线触电两种。 双线触电比单线触电更加危险。