招商局
0 第 1 页 共 1页 文件编号 1． 0 目的 明确各自的工作职责，以便围绕其职责开展工作，更好地为分公司服务； 2． 0 适用范围 招商局物业龙岗分公司工程管理部强电工； 3． 0 岗位职责 持证上岗，遵守员工守则和各项规章制度，服从领导的安排； 值班电工提前 15分钟到场交接并做好记录，上班时应随身携带笔记本并打开对讲机； 掌握供电系统的线路情况，设备情况，熟练掌握设备的技术性能及操作；
和工程顾问团 2人 4 负责指导对售楼处进行验收，同时跟进施工现场状况 配合销售员工培训 二 驻场顾问 月数 1 入伙阶段 顾问经理、 工 程顾问、 安 管 顾 问各 1人 2 顾问经理入伙前 2个月到场； 工程和安管顾问入伙前一个月至入伙后一个月。 2 装修管理 /返修 /正常管理阶段 顾问经理 1人 4 入伙至入伙后四个月 三 跟踪期 顾问经理 1人 每月 5个工作日 驻场期结束后三个月
； 3． 4 按规定管理好责任区域的公共物品并做好摄像及录像工作，并管理好原始资料； 3． 5 严禁非授权人员进入中控室，确保做好保密工作； 3． 6 工作积极主动，好学上进，并对工作中发现的问题提出合理化建议 ； 3． 7 严格遵守中控室值班制度，认真做好交接班和工作记录工作； 3． 8 对各岗位的安管员上岗工作违规情况进行监督并登记； 3． 9 完成上级交办的其它工作任务；
领导指定一个主要负责部门牵头，各有关单位共同参与制订。 第八条 涉及面较广的重大规章制度，在提交审定前，负责拟订部门应采取有效形式，多方征求、听取意见。 第九条 新订规章制度的程序为： （一）有关部门根据工作需要提出拟订申请，将拟订说明、拟订立的规章制度纲要报行政与人力资源部； （二）行政与人力资源部根据公司规章制度建设实际情况，提出意见报总经理； 管理资源吧（ ），提供海量管理资料免费下载。
料库。 货到验货后付款 房策网 海量房地产资料免费下载 075583513598 :69031789 段物业顾问建议书》，包括但不限于以下内容： 对项目施工阶段对如何营造良好形象，创造开发单位品牌提出顾问建议； 根据过往经验，在施工样板房完成之后，提炼施工中容易出现的设计问题、质量问题，及早提醒甲方并跟进整改情况； 针对设备安装和装修工程施 工中出现的问题
内到达现场，事故现场情况，损害事实取证确凿。 3. 损坏物品名称、程度、数量清晰、准确。 现场未发现当事人时，安管领班 询问 现场见证人或查看监控录像，寻找肇事者线索。 如发现线索，与值班安管员确认事实，保存证据，并设法联系当事人。 4. 仔细查找可疑线索。 及时追查出当事人。 5. 及时向保险公司申请理赔手续。 物品损坏，保护现场，及时上报 调查取证 现场物证 查找当事人 保险索赔 Y
产假待遇。 女职工产假为 90天，其中产前休假 15天；晚育者（ 24周岁及以上初育）增加 15天产假；遇难产情况延长产假 30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，延长产假 15天。 女职工怀孕期间流产的，根据医疗部门证明，给予北京市有关规定产假。 女职工哺乳期保护措施： 对有不满一周岁婴儿的女职工，每班工作给予两次授乳时间，每次半小时，可合并使用， 并不得安排夜班及加班加点。
风系统，汽车尾气通过机械强制排风，经排烟风道于地面排放。 对于设于地面的风道 口，建议建设方将其设置于地面绿化带中。 并且，在设置排风口时，排风口离地面不应小于 米，与周围建筑物相距 10 米以上。 根据同类型工程的实践表明，建设单位拟采取的环保措施和建议采用的环保措施，技术上可行、经济上合理。 水污染防治措施可行性分析 经隔油 沉渣 处理后 的 餐饮废水与居民生活污水 均 经市政污水管网排入
单位共同参与制订。 第八条 涉及面较广的重大规章制度，在提交审定前，负责拟订部门应采取有效形式，多方征求、听取意见。 第九条 新订规章制度的程序为： （一）有关部门根据工作需要提出拟订申请，将拟订说明、拟订立的规章制度纲要报行政与人力资源部； （二）行政与人力资源部根据公司规章制度建设实际情况，提出意见报总经理； （三）总经理审批同意的，由行政与人力资源部交主拟部门拟定；
、由派出属下公司按照员工派出前标准办理社会保险或发放医疗补贴； 由派驻单位安排岗位轮换员工的住宿，并承担相应费用； 派出期间发生的其它费用由派出属下公司承担。 第八条 岗位轮换人员考核 由派驻单位对岗位轮换员工在岗位轮换期间的工作表现和 工作绩效进行考核； 结合派驻单位的工作考核，由派出单位根据岗位轮换所要达到的目标进行综合评定。 第九条 岗位轮换人员在岗位轮换期间生活费补贴标准 (含伙食补贴