招商银行

答。 驻点人员协助开展相关的银行咨询和服务工作前须通过分行的业务考试，考试合格的方可从事相关工作。 但驻点人员不允许进引导台（圆形填单台）、储蓄柜台开展工作。 （二）驻点人员 严禁在我行营业网点营销非我行渠道销售的金融产品，一经发现，立即终止合作单位在我行的驻点工作。 （三）驻点营销必须 按我行与合作单位共同确定的营销方案对外宣传，并 使用我行统一的宣传资料 进行营销， 不得擅自编印宣传资料

息可通过“ 起始日期 ” 、“结束日期”、“最小应收款金融”、“最大应收款金融”等条件 进行 简单 查询。 *“ 高级查询 ”： 除以上简单查询的条件， 您 还 可以 通过“买方名称”、“发票号”、“贸易合同号”、“查询范围”、“交易状态”、 “发票状态”、“应收款状态”、“记录状态”等条件进行进一步更精确地查询。 查询参数的范 围如下，默认 为“全部”： 查询范围 ：全部、复核； 5 交易状态

（六）双人会签已否决业务的复议、双人会签有权审批人认为难以决策的业务，以及双人会签因故缺员未能进行审批的业务。 第十条 专家审贷会委员由下列人员组成：总行分管风险控制的行领导，任主任；总行风险控制部总经 理室成员、政策研究室和审贷室负责人，总经理、副总经理分别任第一和第二副主任；总行信贷管理部、法律事务部、计划资金部总经理室成员（特殊情况下，由总经理授权所属室负责人及以上职务人员

，也值得效法。 理念创新，打造卖点 近年，国内股市出现持续熊市，行情低迷。 为此，一些老股民开始将眼光转向外汇投资，而外汇投资也非一帆风顺，稳赚不赔。 为了避免“ 鸡蛋放在同一个篮子里 ” 的危险，有些人就开始在外汇市场、股票市场、甚或期货市场之间来回奔波。 可机会转瞬即逝，弄不好就会竹篮打水一场空。 一天，一个退休职工，也是我们的老客户，跑的实在不耐烦了，就冲我们的业务人员抱怨 ： “

考的问题。 我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。 我通过自学，运用我们常用的 EXECL电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比

理念，在国内业界率先通过各种方式改善客户服务，致力于为客户提供高效、便利、体贴、温馨的服务，带动了国内银行业服务观念和方式的变革，拉近了银行与客户的距离。 招商银行在国内率先构筑了网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等电子服务网络，为客户提供“3A”式现代金融服务。 根据市场细分理论，招商银行在继续做好大众服务的同时，致力于为高端客户提供量身定制的“一对一”的尊贵服务，不断提高金融服务的专业化

各大企业最为看重的营销平台之一。 但是，微博为企业带来的营销成果一直处于下 降趋势，企业在微博的营销活动入不敷出。 与此同时，企业在微博端口 所进行产品销售、客户满意度等指标逐年 下降。 企业对原有自媒体的营销考核结果产生了严重的不满，对新兴自媒体的需求量越来越大，微信公众平台的发展与其营销特点正好让企业看到了自媒体营销的新希望。 从上图可见，越来越多的企业开始使用微信公众账号

n their craft from highly skilled colleagues as well as superiors. The ability to lead can in part be acquired through apprenticeship, and apprentices learn more from worldclass experts and leaders

务，进而实现客户利益的最大化。 其次，协调发展有利于股东利益最大化的实现。 对股东来说，为了自身最大化利益的实现，要求商业银行的经营者既要保持良好的资产质量和盈利水平，又不能过快地扩张规模是股本摊薄、股权稀释，这就必须做到协调发展。 第三，协调发展有效地保护了广大员工的长远利益。 只有做到了协调发展，稳健经营，商业银行才能够成为百年老店，实现基业长青，从而为员工提供长期稳定收入。 第四

行的被动局面已经被打破，客户对银行的要求越来越高。 3．招银核心价值观 ●服务 坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，内部服务是外部服务的基础，各级管理者都要有很强的服务意识，做好对内部客户的服务、一线服务。 要树立“大服务”和“客户本位”的思想。 所谓“大服务”理念是将一系列完整的服务流程全部集于一身