浙江工业大学
浙江工业大学绩效工资实施方案框架
业务骨干和作出突出贡献的教师倾斜。 在奖励性绩效工资分配中， 学校 预留 全校 绩效工资总量的5%8%，统筹 用于 教学、科研 等各类工作和校级及以上 评优奖励。 教学科研岗位 的 奖励性绩效工资 分配实行学校和学院两级分配的办法。 教学科研岗位的 奖励性绩效工资 主要 由 岗位绩效奖 励 津贴 和学院绩效奖励 津贴 二 部分组成。 （ 1） 教学科研 岗位 绩效 奖励 津贴 为充分体现
浙江工业大学危险化学品和易制毒化学品安全管理规定
七、附则 2本规定自 发文 之日起施行。 原 《浙江工业大学化学危险物品管理规定》（ 浙工大办 [2020]16 号 文件） 同时废止。 如 本规定 有与国家相关法规不相符的以国家法规为准。 附件一 相关法律责任 附件二 易制毒化学品的分类和品种目录 二 ○○ 八年六月 九 日 4 附一 相关法律责任 《 中华人民共和国刑法 》 第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性