政法委

整治、海岸线生态整治、主城区搭盖整治、项目区连片拆除、交界处区域整治、主干道沿线整治、内河两岸整治、美丽乡村村容整治，高潮一浪接一浪，战场一个连一个，累计拆除实体建筑 万㎡。 市“两违”治理办运筹帷幄，手机快报加密、新闻报道加量、简报信息加料、负面曝光加频，传经送宝，互动共享；深入县、镇（乡）业务交流，释疑解惑；举办信息系统操作业务培训，“加 油充电”；编纂“两违”综合治理十大成果汇编，荟萃经典

单位、部门和责任人，并综合运用人民调解、行政调解、 9 司法调解等手段，较好化解了各类矛盾纠纷， 稳步提高了基层一线化解矛盾纠纷的能力， 确保了我区在敏感期不发生进京进省上访事件。 年初以来 ，共调解各类矛盾纠纷 73件次， 调解率 100％，化解率%。 加强了流动人口服务管理。 一是流动人口管理规范化。 探索“以证管人、以房管人 、以业管人”的流动人口综合服务管理模式，对流动人口做到

求从千头万绪的工作中找 出规律 1 性的东西加以总结并应用于工作。 二、搞好服务，开创工作新局面 秘书科的服务工作既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。 我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变

实稳定责任，确保了党代会、人代会、政协会和基层换届的顺利进行。 一是落实责任到人头。 根据县委、县政府的部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，我们把维护社会稳定任务分解成具体目标，落实到各乡镇和有关部门、单位，实行主要领导亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。 二是坚持跟踪问效，督办重要事项。 特别是针对涉法涉诉信访案件、领导批示案件，我们更是慎重对待，点亲将亲兵

控指挥中心，每个村成立三个治安防控组织，即治保会、治安协会、调解委员会，每个村设立八种治安工作人员，即治安员、户籍协管员、信息联络 员、十户轮值员、义务巡逻员、执法监督员、调解员和法制宣传员。 同时，把安全技术系统作为“骨干工程”、“民心工程”来落实。 截止到目前，全县技防累计投资 360 万元（其中今年投资 120万元），累计安装闭路电视监控系统等先进设备 37套，探头 232

务水平得到了很好的提高 ,同时也调整了党员干部知识结构 ,扩大了知识面 ,对当前的国际国内形势有了更多的了解 ,对经济社会发展的规律有了进一步的认识。 通过学习进一步更新了观念 ,开阔了视野 ,提高了分析和解决问题的能力 ,为进一步做好全县政法综治维稳工作提供了强有力的政治思想及能力保证。 二、精心组织， 周密部署。 为保证教育培训工作不流于形式 ,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与

检查和指导，另一方面向社会各界聘请行风、党风监督员，使政法委工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建 设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书，；四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作。 上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为各项事业创造了良好的工作氛围。 三、抓“创佳评差”