正光

电机等接地或接零设施完好；手持或移动电动工具要有漏电保护装置，电工作业工具完整好用，无缺损；严格执行电气作业有关安全规程，电气设备检查检修时，要严格执行作业票制度；进行电气维修作业时，必须严格执行拉闸、断电、挂牌、接地、联锁等电力安全规章制度，防止误操作造成触电伤害。 电工、电焊工必须经培训合格，持特殊工种作业许可证上岗。 2）加强变配电室的管理，变、配电所必须有专人负责。 设防雷

提供数据，报财务部扣发或增发。 第九条 社会保险费个人自负部分和个人所得税等在工资中同期代扣代缴。 社会保险费代扣金额按当地社会保险费征缴标准及职工负担比例的规定执行，个人所得税按税法规定执行，具体缴纳标准公司另行公布。 第十条 标准工作时间内的工资计算办法： （一） 计时工资：按劳动合同约定的标准执行； （二） 计件工资：计件单价经与工会协商确定后由公司另行公布； （三） 实行年薪制的

工作进行点评，考核领导小组对该部门进行绩效评等。 根据考核领导小组对各部门的绩效评等情况，计算各部门应得绩效工资。 年度考核 年度考核以年度目标为主，重点考核部门年度目标完成情况及各部门对公司的 突出 贡献。 考核程序 部门考核： 年末人 办公室 发放部门年度目标达成情况自查表； 各部门根据自查表的内容（年度既定目标）进行自评，然后报公司考核领导小组进行考核、评价。

解释。 班长态度应不卑不亢，和蔼友善，千万不要盛气凌人、态度粗暴、训斥当事人。 依照《保安员处理问题的原则与方法》处理，使用礼貌用语，说话婉转和气、条理清晰、理由要充分，力争妥善处理，劝导违者遵守物业管理规定，如出示通行证、不随地吐痰、到指定区域抽烟等。 若保安班长处理未果时，用对讲机通知保安队长，由队长处理，若仍不能处理时，执行 程序。 8 经过 、 程序仍不能妥善处理时： 当值保安班（队）长