正虹
正虹电器公司iso9001程序文件汇编(编辑修改稿)
设岗位经培训不合格不得安排新岗位工作； 评价 , 办公室 应组织对参加培训的人员进行 :笔试 、 问答 、 实际操作 考察 等方式进行考核； 本程序规定培训的有效性为 :笔试 合格率应在 95%以上（考核成绩 70 分以上或中以上算合格）； 办公室 负责按《质量记录控制程序》予以控制管理 《 员工培训记录表 》 中并由 办公室 负责保持。 5. 相关文件 6. 记录 年度培训计划 员工培训记录表