指标

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 最佳雇主一如既往地培养最佳人才并进行相关投资，确保先导地位 最佳雇主中，仅 50%的首席执行官指出他们曾面临人才短缺，而非最佳雇主中，这一比例高达 73%。 最佳雇主自然有其独到之处。 事实上，最佳雇主之所以受人才短缺影响较小，因为他们能够吸引和留用优秀人才。 最佳雇主中，

就应该特别注意了。 资产负债率在 60％ —70％，比较合理、稳健；达到 85％及以上时，应视为发出预警信号，企业应提起足够的注意。 （ 2）产权比率 公 式 ： 产权比率 =（负债总额 /股东权益） *100% 企业设置的标准值 ： 意义 ：反映债权人与股东提供的资本的相对比例。 反映企业的资本结构是否合理、稳定。 同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。 分析提示 ：一般说来

定义 ：产品入库检验合格数量除以 入库检验总数量所得。 目的 ：用作过程度量，用来衡量整个生产过程的质量水平。 公式 ： 产品入库检验合格率％＝（产品入库检验合格数量 /入库检验总数量） 100％ 基准 ：产品入库检验合格率的基准值是 ％。 设备能力利用率 定义 ：是一个时间度量 ,指在测量周期内设备的利用时间与其总制度台时可用时间的比值， 8 目的 ：用作结果度量，来优化资产利用。 公式 ：

制定成本标准 E/S 中管网制造业频道 管理理念先进、现状把握准确、提案科学可行、工作扎实推进 13 物流费用标准（财务部门） 某种产品销售收入 总销售收入 物流费用 某种产品单位物流费用 销 量 ＝ 物流成本管理要点 制定成本标准 中管网制造业频道 管理理念先进、现状把握准确、提案科学可行、工作扎实推进 14 物流费用 E/S 生产物流 折当量 销售物流 CPU (绝对成本 ) (相对成本 )

ors Must be Key to Organizational Success Many things are measurable. That does not make them key to the organization39。 s success. In selecting Key Performance Indicators, it is critical to limit

is. What39。 s more, the internal audit39。 s added value should not he based on this indicator alone. In some situations, this indicator can measure the impact of the internal audit work and the

营业额 /日销售件数 • 月 ASP=月营业额 /月销售件数 例：某店某月销售件数为 3000件，营业额为 35万元，此店此月的 ASP=35万 /3000件=117元 /件 备注： ASP反映顾客的消费能力、货品的定价、也反映员工推介高价货品的能力，与 ATV结合分析，共同反映顾客的承受能力。 VIP占比公式 • 日 VIP占比 =日 VIP消费额 /日营业额 • 周、月、年同理可推 例

费 =人力 人均保费 =人力 活动率 人均产能 =人力 活动率 有效人均件数 件均保费 =拜访量 平均成交率 件均保费 …… 10 KPI指标介绍、绩效分析及报表管理 10 人力上线指标 • 增员率 =本月新进人数 /本月月初人数 • 3个月转正率 =前数第 3月新进且当月末在职的正式业务员人数 /前数第 3月新进业务员总数 • 6个月转正率 =前数第 3月新进且当月末在职的正式业务员人数