职场
不能 参会 ,应该 向 上级主管办理请假手续。 五 、 各级人员的请假审批权限 : (一)请假一天,由团队最高主管 审批; (二) 请假二天,由 上级公司人员管理岗 审 批; (三) 请假三天以上(含),由公司个险销售部 经理 审批;(新增) 六 、 办理请假手续时 ,应递交 请假报告。 因病未到 ,须附 因病未到有关 证明。 凡上述材料不全者,均以 无故缺席 论处。 营销员早会出席请假申请单
即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地迈一步。 就如车子陷入泥沙中,或车轮在冰雪中旋转不前,你必须先慢慢后退,再重新往前开,所以有时为了前进,我们必须倒转方向。 你传送什么样的信息给自己,就决定你要过什么样的人生。 人之所以有一张嘴而有两只耳朵,原因就是听的要比说的多一半。 别想一下就造出大海,必须先由小河川开始。 为无可挽回的事情而怨天尢 人,那就是等于自己打倒自己。 我们是整个世界都打不倒的
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接挑战 新旧携手,业绩辉煌 策马扬鞭,拜访超前 人员倍增,士气超前 组织兴衰,荣辱与共 团结拼搏,奋勇向前 招兵买马,有凤来 仪 从业有缘,惜福感恩 职场用语 第一句格言如淘出的金,吐出的丝 都不是空洞的口号 而是前人与成功者 艰辛实践的结晶 如果你能深深体会 不仅用口去念,用脑去想 用心去记 而且用手去做,用脚去量 那才算是真的掌握了它 也才真的能够复制与运用 ● 每一个成功者都有一个开始。
,违者必究 19 内容安排 时间安排 职场安排 人员角色分工 程序设计 二次早会事前 二、四种辅导形式及训练 — 二次早会 20 业绩讲评 心得分享 训练研讨 辅导追踪 总结前期业绩 状况 表扬出单人员 鞭策倒数人员 以团队为荣 统计当日工作 状况 业绩 拜访量 出勤 保险理念分享 积极心态 自信心 、 毅力 爱心 、 事业 双赢策略 统计业务员经 验谈
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日常管理系统 • 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 一、职场文化 –职场布置 固定板块内容 定期更新板块 职场文化板块 职场 文化 –礼仪规范 晨迎礼仪、会议礼仪 仪表礼仪、仪态礼仪 接待礼仪、社交礼仪 –企业文化 企业文化核心 企业使命 企业品格 企业价值观 –职场制度 参会制度 值日制度 职场公约 主管自律公约 二、职场功能小组 目的:建立职场标准化和专业化的功能小组
⑥职场行政事务处理 ⑦填写组训工作日志,记录当日活动情况,安排明日计划 ⑧ 参加公司和团队的其它会议、培训活动 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 组训 主管 业务员 1个 电话追踪 1个 电话回访 1个 个别辅导 /沟通 5个 电话约访 3个 客户面谈 1个 准客户资料 3个 电话追踪 3个 电话回访 1个 辅导 /陪访
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