职工

导审批。 根据审批要求，工会办公室生活福利干事承办。  Y 公司工会财务会计复核 出纳支付现金。 开 始 获取信息 领取现金 审批 请示 生效日期 :20xx年 2 月 25 日 第 2页 共 2页 文件编号：

中国南方航空新疆公司 人力资源管理工作手册 生效日期： 20xx 年 2月 25 日 第 2页 共 3页 职工劳动合同管理规范 文件编号： XJWIRL0205 修订状态： A/0 版 次： A/0 流程图示：

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 自地域学组第二组 12个会员单位的调研论文 17篇，这些论文对问题展开了热烈的讨论，我们一方面加强了对论文的学习，加强与参会代表的交流，另一方面我们还与参会代表一起就如何 按照中国水利职工思想政治工作研究会的要求，把政研活动开展得积极活跃，充满生机；如何按照构建和谐社会的要求，建设和谐水利；如何进一步加强和改进学组活动

各单位根据公司下发的 《关于进行 年度 考核工作安排》和各单位《 岗位 说明书 》 中 的 各 岗 位职责、权限以及任职条件的 要求 制订本单位不同人员考核办法 ， 根据 考核结果判 断 各岗位人员的 岗位能力。 操作岗位人员能力分为 ：有能力培训其他人、可以执行完成任务、可以在监督下进行工作、不 胜任工作 四个 等 次。 各 二级单位对可以在监督下进行工作和 不胜任工作 等次

乙方待业期间可享受待业保险待遇。 ,所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结 ,经市 (县 )劳动鉴定委员会鉴定 ,确认为残废的 ,由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡 ,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准 ,按照有关规定执行。 ,甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资百分 之六十的病假工资。 ,其孕期

件逐条填写，并附考核平分表。 由公司工会办公室组织干事具体负责实施； 复查、考核评选上报上级工会。 到基层单位进行实地考核。 Y 开 始 自查 考核审批 上报 收集资料 生效日期 :20xx年 2 月 25 日 第 2页 共 2页 文件编号： XJWIGH07 修订状态： A/0 建立“职

不确定1 8 . 9 8 %很不满意1 . 3 9 %图 13 ：对成就感的满意度不满意7 . 4 1 %非常满意2 5 . 2 3 %满意4 5 . 6 8 %不确定1 6 . 5 1 %很不满意1 . 2 3 %图 12 ：对企业归属感的满意度020406080100领导系列 管理系列 技术系列 营销系列 操作系列 意 度为 ％。 技术系列职工对企业的归属感最低，营销、操作系列次之

（ 2）对已投入治理的对物措施进行养护，确保成活率； （ 3）编制新的矿山地质环境恢复方案，修正或完善本方案适用期限内的遗留问题； 一、概况 （一）位置 富强煤矿位于昭通市镇雄县城北东 55176。 方向，平距 56 km，煤矿走向长约 ，倾斜宽约 ，面积 ，属镇雄县坡头镇管辖。 地理坐标：东经 105176。 12′ 50″～ 105176。 14′ 14″ 北纬 27176。 39′

管立柱上做好标记，确定好梁底板高度，并校正水平杆高度，然后铺好方木骨挡，间距在 之间，具体经计算后确定。 方木骨挡两头应固定牢固，方可铺放梁底模，并按规定要求起拱。 当梁底跨度大于或等于 4m 时，跨中梁底处按设计要求起拱，如设计无明确要求时，应按规范要求做，起拱高度为梁跨度的千分之二起拱，主次梁交接时，先主梁起拱，后次梁起拱。 梁底模板铺好后应拉通线校正，符合要求后再立两侧侧模

工作的通知 的通知》（冀发改投资 [20xx]152 号） 、项目节能背景分析 节能是我国经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务。 目前，我国已成为世界第二大能源生产国和第二能源消耗国。 特别是近两年来，在国民经济快速增长的拉动下，我国能源需求增长较快，能源紧张也已成为制约经济持续、稳定发展的重要问题。 XX 区由于高耗能产业比重偏大，致使能源消耗增长过快