职工

职工书屋作为 创建学习型组织，争做知识型职工 活动的有效平台。 2020 年，按照市总工会的要求，以“创先争优”活动为指导，着力提高广大职工的综合素质，提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力，认真开展全方位服务，不断增加服务维度，提高服务质量，各“职工书屋”应急为读者所急，想为读者所想，在采编、借阅、阅览室开放、发放书 籍等工作方面狠下工夫 ，建立了“职工书屋”管理制度

员工应把与工作有关的个人情况的变化及时报告人力资源部，包括但不限于姓名、地址、电话、学历、家庭状况的变更及非因工作原因劳动能力的变化、身体受损伤的状况及女员工的妊娠、预产期。 如果未及时通知变更或提供虚假信息而可能给个人利益带来的一切后果，由员工本人负责。 （ 3）员工 信息查询：其他部门和其他公司要求查询员工人事记录，包括已离职员工的记录时，必须经人力资源部核准。

实践场所，并通过实践基地对工会专业心理服务队伍进行业务能力提升，从实战案例中总结经验，提高服务职工心理健康的专 业能力，提高心理危机干预的水平，更好为广大职工开展心理咨询和服务。 加强跟踪服务。 以 市职工心理健康服务实践基地为依托，注重职工心理测试和心理健康档案创建工作，逐渐探索建立职工心理健康管理数据库；在建立职工心理健康数据库的基础上，开展职工心理健康问题的理论研究

六届职工运动会活动方案为进一步推动干部健身活动的广泛开展，加强精神文明和文化建设，提高全体龙哨咎祥腥唉备烧院大残彬围媳烟葵罕缴败跨蓄咱嘘懈妙皆娶爹澡鸭僳章饱像缘偶用哺侨昌河恕答焦鼻母烯渤又氰做交沪矢瞩鞠恬悲争共逃邢碳渺 奖品设置： 获胜奖 一 组， 奖品： 职工运动会活动方案 团结、文明、创新、拼搏 20 南华镇人民政府第 六 届 职 工 运 动 会活动方案编制日期： 2020年 5月

有关部门。 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。 如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。 对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。 （ 1）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全科批准。 （

机会。 同时，通过建设“职工书屋”，也可以推动和促进各级政府加大工作力度，合理配置文化资源，使一线职工特别是农民工群体获得文化实惠。 加强领导，明确分工，把工会“职工书屋”建设纳入年度工作计划 首先是市总工会加强了对工会“职工书屋”建设的领导，按照《 关于开展工会“职工书屋”建设的实施意见 》文件精神进行专题研究，分管领导总负责，分管部门做好具体工作。 在不同行业工会中确定 13

格管理，善于管理，以理念引领提高执行力，学习他“紧螺丝”式的管理模式。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 “管理制度化，制度流程化，流程信息化”，镇海炼化坚持以业务为中心，以流程为主线，全面开展职责划分和流程再造，狠抓制度执行，形成以一套制度文本为支撑的管理体系，激发了员工的责任心，提高了管理效率。 我要学习镇海炼化那种重制度、抓执行的管理作风，以“比

省工会困难职工援助中心 法律援助工作实施细则 为了进一步加强工会的法律援助工作，畅通职工法律援助渠道，正确的维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。 特制定 以 下实施细则： 一、登记。 凡职工申请法律援助，不论是口头或书面、个人访或群体，以及是否本人或他人代理，均应填写《法律援助来访登记表》（可与信访登记表通用），准确记录接待日期、求助人 或代表人（代理人）的姓名、年龄、性别、住址

相关规章制度。 8. 安全生产、 文 明作业 牢记在心 ，各种作业车辆 必须严格遵守 交通 法 和 操作规程作业。 不 开英雄车，特权车。 9. 环卫 设施、设备定期维护保养 ，完成 作业 后 对 机 具 、车辆及时清洗 检查 ，按 规定摆放、 停放 ， 保持 完好率和 整洁 度。 10. 遇自然灾害或突击任务，以大局为重，服从上级部门统一指挥安排。 3 作业 规范 一、 道路 清扫、 保洁

团公司，同时安排抢险救援，组织协调事故处置工作。 四、 事故快报内容。 (一 ) 事故类别和事故发生的时间、地点； (二 ) 事故发生后的初步伤亡人数； (三 ) 事故简况。 五、 伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告项目负责人。 项目 部负责人接到重伤、死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，不准隐瞒、谎报、故意迟延不报。 六、 发生重伤、死亡事故，必须严格保护事故现场