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期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线上封签处签名或盖章。 对于数量过多的原始凭证，如收、发料单等，可以单独装订保管，在封面上注明记帐凭证日期、编号、种类，同时在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证名称及编号。 各种经济合同、存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证，应另编目录，单独登记保管，并在有关的记帐凭证和原始凭证上相互注明日期和编号。 ３、原始凭证不得外借

顾客未销售的库存产品 7 试用 新产品投放市场，提供给分支机构试销或赠送给顾客的试用后 8 参展 在片区内参加展会，结束后的展会样品退货 9 不可抗力 因自然灾害等不可抗力而导致库存产品受损 10 送检 产品送检完成后 11 投标 在片区内参加投标，结束后的投标样品退货 1 质量 包退期 后出现质量问题 ， 顾客需要 退货 的产品 属 不合理退货 不 合 理退 货 有不 详 尽不处，原则 上

动清单，根据以往经验我们通常可以取得 50%的预期效果，不过我们确实非常明确在兼并后的不同时期我们应该完成的任务。 问：现实和您所计划的会有所不 同吗。 约翰逊先生：当然，实际上制定了计划并不意味着你不能对该计划进行修正，盲目行事通常意味着把事情弄糟。 你必须有一定的灵活性，因为现实会改变计划。 问：您怎样和被购公司的员工合作。 约翰逊先生：我们使他们积极参与到兼并过程中

中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 5 页 批准后及时上缴有关管理机关 173。 税务管理监督公司税务工作，执行国家有关财经法规和政策，在合理的范围内合理避税 173。 投资的可行性分析，进行公司各项活动的可行性研究，参与投资决策 173。 根据公司经营预测，编制公司资金计划表，进行各种融资（包括银行贷款、短期拆借、私募、上市等），进行资金分配，确保公司业务按照计划完成 173。

是否责任到人；样机是否有计划的更新等。 ： “卖场管理标准”已明确卖场部门组织的培训侧重销售技能和专业知识的培训，各分部组织的培训可不拘泥于传统的培训方式，不在时间、地点、参加人数等方面做刻意的要求，关键是讲求实际效果。 （重点是阶段性主题促销活动所涉及的主推商品的培训），并对执行情况和培训效果进行考核与监督。 卖场标准指导执行和监控的职责，对不按总部要求操作的门店要坚决地处罚并指导整改

不得外借或带出办公室。 若确因工作需要外出使用者，用章人不能单独携带印章前往，需由两人同时 对印章进行监管，并在用印审批单上签字，经相应级别领导批准，填写印章外出使用登记表，并限定使用的范围、时间、地点，专人保管、专人使用、按期归还； B、严禁在各类空白合同、介绍信、证明等上盖章； C、禁止任何无审批手续的盖章行为，如：对外对帐单及费用支付说明之类的用印等。 使用流程： 公章、合同章： A

分完成或无法按要求完成的信息，并且未在任务完成期限前向总裁 /分部总经办上报有关情况报告并明确提出任务延期完成申请； D、按期报送了任务单，在任务完成情况栏中填写了表述任务未按时完成、部分完成或无法按要求 完成的信息，并于任务完成期限向总裁办 /分部总经办上报了有关情况报告并明确提出了任务延期申请，但未获批准； E、按期报送了任务单，在任务完成 情况栏中填写了表述任务按时完成或按要求完成的信息

―行政系统分册 —— 总务子册 制度名称 员工宿舍管理办法 文件编号 鹏润 — 行 总务 015 生效日 期 20xx 年 9 月 9 日 页次 2/3 附件数 2 C 总部 行政中心 依据工作需要、任职级别、现实条件、安排的可能性等审核批准。 D 经批准后，申请人按公司的统一安排入住宿舍。 A 员工因离职或其他原因退还宿舍，需由总务部 审核验收并收回宿舍钥匙后其他部门方可办理其他相关手续。 B

式 ，保持头发洁净，无异味、无头屑。 ，侧面不得过耳、后面不得过衣领，不得剃光头。 ，以符合个人形象、气质为宜，但不得披头散发，不得戴夸张的头饰。 、褐色等暗色，不得染过于夸张的颜色，如：红色、白色、蓝色等。 、围头巾。 ： ，保持身体和口腔无异味，不喷味道过浓的香水、发胶等。 、不油腻。 ，不准留胡须；鼻毛要经常修剪， 不得露出鼻孔。 ，保持清洁；不得留长指甲，不得使用有色指甲油

、无头屑。 ，侧面不得过耳、后面不得过衣领，不得剃光头。 ，以符合个人形象、气质为宜，但不得披头散发，不得戴夸张的头饰。 、褐色等暗色，不得染过于夸张的颜色，如：红色、白色、蓝色等。 班时间内不得戴帽子、围头巾。 ： ，保持身体和口腔无异味，不喷味道过浓的香水、发胶等。 、不油腻。 ，不准留胡须；鼻毛要经常修剪，不得露出鼻孔。 ，保持清洁；不得留长指甲，不得使用有色指甲油；保持手部的干净整洁。