制漆

员工 试用期 转正 、内部配置员工考察期转正 的要求及程序，确保员工转正程序受控。 2 职责 人力资源部负责员工转正管理办法的起草与修订，并负责员工转正的跟进及统筹评估； 各部门主管领导负责本部门员工转正的评估。 来自资料搜索网 () 海量资料下载 14/36 3 转正程序 定义 外部招聘的新 员工通过试用期 ，转为公司正式员工；或内部调配的员工通过岗位考察期， 转为岗位正式职员。 自然转正

688，个人主页 9 四、 成 本 预 算 客：“ 37 张板。 ” 导：“ 37 张板大概用四组底，两组面漆，另外再加一罐无苯稀剂就够了，底漆一组 385元，面漆一组 415 元，所以要达到样板这样的效果，总共只需要 2370 元，结合这效果您看价格还算合理吧。 ” 用料预算的方法见后面“四。 导购规范用语及动作”。 为顾客预算成本，写用料单是导购程序中的一个重要环节，目的是让顾客体会 到：

中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 6 页 样品装入样品容器中，样品容器应留有 5%的空隙，盖严，并将样容器外部擦洗干净，立即作好标志（若需留样则以同样方法取两分样品，一分留样，一分实验）。 从生产线取样 应以适当的时间间隔 ，从放料口取相同量的样品进行再混合搅拌均匀后将样品装入 样品容器中，样品容器应留有 5%的空隙，盖严，并将样品外部擦洗干净，立即做好标志（若需留样则以相同的方法取样两分

2 适用范围 : 适合于本公司质量 /环境管理体系文件的控制。 3 职责 : 综合管理部负责质量环境管理体系文件的管理。 技术部负责技术文件和外来标准及电脑软件的控制。 市场营销部负责客户要求的控制。 各部门负责管理本部门发布批准的工作指导性文件。 4 工作程序 : 文件编制 : 质量环境管理手册和程序文件由管理者代表编制 ，总经理批准。 作业指导书由对口部门编制，部门主管审核。

定能与环境发生相互作用的要素，重点检查涉及以下问题的活动、过程中的环境因素，填写《 环境因素识别评价表 》： a、 气体的排放； d、废物的产生； b、 液体的排放； e、土 地污染； c、 噪音的排放 f、原材料使用和自然资源及能源的利用； g、对局部地区或社会有影响的环境问题； h、其他（如：是否处于环境敏感区、是否影响人体健康、外部变化等特殊问题）。

生 产二 部 技术一 部 技术二部 销售一部 销售二 部 ▲ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 中国最大的管理资源中心 第 24 页 共 54 页 文件控制 △ △ △ ▲ △ △ △ △ △ △ 记录控制 △ △ △ ▲ △ △ △ △ △ △ 管理承诺 ▲ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 点 ▲ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 质量方 针 ▲ △ △ △ △ △ △ △ △ △