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理员 直接下属：（ 无） 主要职责： 1. 服从上级主管人员的领导和工作安排。 2. 负责公司操场、大门及大门周围、办公楼一至三楼楼梯及走廊通道的清洁卫生。 3. 负责公司会议室地面及台椅、门窗玱璃的清洁卫生。 4. 负责总经理、副总经理办公室等办公室的清洁卫生。 5. 负责员工食埻洗碗池的清洁卫生。 6. 负责疏通水沟及地下排水沟的杂物。 7. 负责男女洗澡间的清洁卫生

产品 为主要内容。 不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，以及贵重金属和其他贵重物品。 第五章 差旅管理 第二十一条 差旅管 理是指对各 分公司负责人 为企业生产经营所发生的国内、国（境）外差旅活动和费用的管理。 第二十二条 各分公司负责人 因公出差 乘坐交通工具的等级 以及 交通费、住宿费和伙食费 等 开支标准， 应 按照 本单位的差旅规定执行 ， 同时应 本着勤俭节约原则

问进展情况。 代理手续启动 遇有下列状况之一者，代理人应执行代理权： 被代理人长期离职或辞职的 ； 被代理人出差、请假、或出席会议时，代理人在相关表格（如在被代理人的 “ 出差申请单、请假单 ” ）上签字确认的； 被代理人出差请假等，未指定代理人或请代理人签认，而发生重要事情时，按 文控 公布的 《 预设 岗位职务代理人名单 》 ，代理人员自动履行代理。 职务代理期间事项 (事前 ， 事中 ，

被代理人出任或回到工作岗位后，职务代理人之代理权自然取消。 ，在线生产人员之代理或代班由 该部门主管调配，无需填写《职务代理人名单》及《职务代理授权审批表》。 部或各分子公司行政人事部公布之名册为准。 ，为明确责任，应签名并加『代』字。 ，特殊情况除外。 空缺。 因公 出差 、出席会议或休 假时，经被代理人指示或经代理人填写《职务代理授权表》签认。 （如代理出席会议，接待宾客）

14 名；不实行 MD 制的支持服务部门设总经理 1 名，副总经理 13名；分公司设总经理 1 名，副总经理 12 名；证券营业部设总经理 1 名、副总经理 1 名；分公司和营业部副总经理兼 职其他序列职务的，公司内部按管理序列管理。 管理序列中职位与职级不一致的，公司按管理职务管理，按职级最低一级确定薪酬。 第十四条 专业技术序列、市场营销序列、操作技能序列职位职数规定： （一）首席 XX 家

/月 党 委书记 5000 元 /月 财务副总 3000 元 /月 监事会主席 2020 元 /月 销售副总 2020 元 /月 资产管理副总 3000 元 /月 党委副书记 2020 元 /月 生产副总 4000 元 /月 海外副总 3000 元 /月 技术质量副总 3000 元 /月 企划副总 3000 元 /月 专职监事 2020 元 /月 3 费用指标使用要求： （ 1）招待费系指各领导

（ 5）经任职考核达到良好以上。 、正高二档 （ 1）学历及其对应的基本年限： — 博士，担任正高三档 3年以上； — 硕士，担任正高三档 3年以上； — 同等学历硕士学位或硕士研究生毕业，担任正高三档 3年以上； — 全日制大学本科毕业，担任正高三档 3年以上； — 非全日制大学本科毕业，担任正高三档 3年以上； （ 2）有系统、坚实的专业础理论和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势。

量管理审核 负责研究开发产品质量检验技术 参与对质量问题分析，提出改进建议 负责开 发和维护质量检验设备 职 责 四 职责表述： 对质量检验数据进行分析，为质量管理决策提供依据 工作 任务 对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据 职 责 五 职责表述： 参与供应商管理并提供技术支持 工作 任务 参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证