职务

司 2 职务名称：办公室文员 3 直接上级：内勤副经理 4 直接下属：厨师、清洁工 5 本职工作：文件档案、办公用品管理，食堂及环境卫生管理 6 基本职责： 物流公司 文件编号： JL/ 职务说明书 生效 日期： 版 次： B / 0 共 27 页 第 13 页 XIAMEN LOGISTICS CO.,LTD. 负责分公司各部门文件的发放和跟踪工作。 负责分公司各部门办公用品、生活用品

下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 中文职称：警卫员 英文职称： police 部门名称：保安部 职位级别： 直属上级：保安部领班 直属下级： 职务概述 在保安部的领导下切实做好住宿安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。 职务及职责范围： 了解本公司保卫工作的特点，熟悉警卫范围内的情况，掌握公司的治安情况，妥善安排属本组范围的工作。

创意的文字构思和设计编排  与文案一起共同承担品管的责任，签认所有交付完成的作品  所有产出必须经由 CD签字认可 设计  对各创意小组、美术指导负责  着重在美术设计上的创意构思和执行  在 AD指导下，执行创意构思及形成，包括设计稿、插画、电视脚本等美术元素之形成  每一个创意工作须与创意小组进行讨论并取得共识后方能自行交付完成  对完稿人员提供协助  检查

各类文件、资料的接收、整理和发放； 3．各类文件、资料的分类、保存和注销。 职责四 职责表述：模具合同管理 工作任务 1．物料采购合同的分类 并保存； 2．外协加工合同分类、编号并保存； 3．制作合同分类、编号并保存。 职责五 职责表述： 工作任务 职责六 职责表述： 工作任务 职 权

： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 高中或中专以上学历 在外资企业一年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 特殊技能 ： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

（二） （ 三） （三） （四） （四）。

导能力、 沟通能力 、计划和执行能力 和服务意识，保密意识强，工作主动 知识与技能 具有人力资源管理知识， 熟悉国家劳动法令法规， 会使用电脑办公软件和办公设备，具备基本的网络知识， 善于组织筹办活动 其它 使用工具 /设备 电话、传真机、计算机、打印机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 员工考核表、人员档案、招聘计划、培训档案、技术职称档案 备注 5

销部、经营管理部 外部协调关系 设计院、施工单位、物业公司、监理公司等 任职资格： 教育水平 大学本科及以上 专业 建筑工程 或相关专业 培训经历 工程建筑、管理学等 经验 具有 5年以上建筑施工现场经验 知识和技巧 具有相关专业与管理等知识；熟练使用 WORD,EXCEL等办公软件 能力 具有一定的沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、

评 （ 1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； （ 2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； （ 3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。 将考评结果提交人力资源部。 工作沟通 （ 1）、汇总工作报告并 与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （ 2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （ 3）

顺利贯彻执行。 全责 准确有效 组织协调 根据劳动法规和公司制度，组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐劳资关系，增强团队凝聚力。 全责 满意度离职率 职位管理 审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，保证人力资源合理调配，有效使用，保证公司经营目标的实现。 全责 职位人员匹配率 属员管理