制鞋

定本办法，所有奖单必须有当事人签名，知情未签名者，经人事查核属实加倍处罚，奖、罚款当月发放工资中体现。 一、 处罚类别 根据性质及情节轻重可分为警告、小过、大过、辞退、开除、劝退。 日薪、月薪 警告 10 元 严重警告 20 元 小过 50 元 大过 100 元 警告：先给予口头警靠，无效再用书面警告 1. 上班时间做与工作无关之事者 2. 破坏环境卫生，情节轻微者（如乱丢垃圾及于宿舍走道

0 240 七 260 250 车间、办公室 勤杂工 部门经理（兼顾） 工龄工资： 第十一条：工龄工资按下表金额支付 工龄段 工龄工资（元 /年） 1— 5 年 100 5— 15 年 150 15— 20 年 200 工龄结算期以每年 1 月 1 日为界。 附加工 资： 第十二条： 附加工资应根据岗位系数加以计算 劳动复杂程度 定级 很复杂 较复杂 一般 较简单 简单 权 数 1 劳动强度

员工办公用品领用标准 ” 在行政部部门领用，离职时，应将剩余办公用品一并退还行政部。 九、印刷品（如信纸、信封、表格等），除各部门特殊表单外，其印刷、保管均由行政部统一管理。 十、固定资产、办公用品丢失或被 盗、损坏，公司将根据具体原因追究当事人相关物品净残值予以赔偿（保险公司赔付部分除外）。 对于重大责任者，除追究经济责任外，还将视情节给予相应的行政处罚，甚至追究法律责任。 第八章

我国橡塑鞋产品出口到 193 个国家及地区。 按出口金额排序，前三个国家和地区顺次是出口到美国的量值占橡塑鞋出口总量值的 20% 和 % ，香港占 % 和 % ，日本 % 和 %。 图 8 ： 2020 年橡胶鞋出口增速表 2020 年我国纺织面鞋产品出口到 171 个国家及地区。 按出口金额排序，前三个国家和地区顺次是出口到美国的量值占纺织面鞋出口总量值的 % 和 % ，日本占 % 和 %