制鞋厂
和胸牌的员工应着工装并佩戴胸牌上岗； 未领工装和胸牌的员工应着正装或职业装上岗； 男员工：西装、衬衫、领带、皮鞋，稳重大方； 女员工：套装、皮鞋，素雅端庄； 所有员工不可穿牛仔裤、皮裤、拖鞋、光脚穿鞋或其它奇装异服； 女员工夏天服装应有领、有袖；裙长不得短于膝盖以上三公分； 特殊岗位员工，由于气候或工作条件原因，可适当调整着装要求； 所有员工着装均应经常保持洁净、平整
画线机画线 ：首先根据不同鞋型设置不同规格的 EVA鞋底垫，准备好大底各 SIZE一双，右手从流水线上拿取带楦半成品楦，左手拿大底，将大底与半成品鞋套密合，置与画线机 EVA 垫上，调正前后压头，踩动开关、压紧，然后用水解 笔沿大底边沿画线，画线时，画线机逆时针转动，水解笔沿顺时针方向转动。 手工画线 ：主要位置是鞋头与后跟，用左手按住鞋头或后跟大底与鞋包，用水解笔沿底台弧度画线，特别注意
否偏离视窗位置导致偏斜或部分遮蔽。 （ 3）检查高频、压纹图样、印刷上色是否均匀、明显，无欠色、溢色。 （ 4）检查后包跟反里是否缝合不良、暴裂，是否圆顺、无皱摺。 （ 5）检查细磨边作业是否削断车缝线造成鞋面脱线。 （ 6）检查饰洞皮屑是否残留。 （ 7）检 查大底是否因压底产生皱摺使线纹无法恢复。 （ 8）检查车线针距符合针距规定，是否落出线沟或鞋面有针孔。 （
行政管理 一 礼仪纪律 1. 行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督； 2. 行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管； 3. 行政部确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请； 4. 对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管 均可直接向总经理提出提出。 二 工作计划与报告 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网
分享中人网共建中人网 派遣人员审批流程 编 号 版 本 启用日期 流 程 说 明 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 各分公司根据开拓业务或加强管理的需要向总公司申请人员支持，或总公司业务职能部门认为分公司应加强 某方面的 管理，并征得分公司同意。 总公司业务职能部门接到分公司的申请后，对 需求人员的工作职责、能力要求进一步了解。 人力资源中心总监对是否同意派遣人员进行审核