职业病

整理、报表上报、年度职业危害监测评价、职业危害申报等日常性工作。 根据选煤厂 各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。 根据上年度《职业危害因素检测评价报告》，组织对检测数据不合格的作业场所进行整改，并形成整改报告。 （二）措施 劳动者职业卫生培训措施： 上岗前培训：集中培训方式，疾控所教师 4 学时现场授课，考试合格 后方可上岗。 在岗期间培训：根据工作实际

疾病预防控制中心。 （四）质量控制 1．指导、培训 省疾病预防控制中心组织对各监测点所在疾控中心的业务技术骨干和具体 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。

出审批意见，通过电话、邮件等各种方式及时反馈给报告单位，督促其进行修改。 大部分省根据 省内情况采取督导、调研、抽查和自查等质量控制措施提高职业病报告工作质量，如北京、天津、内蒙、福建、湖北、青海、宁夏对省内职业病报告工作进行了督导或调研；江苏、四川和甘肃省进行了迟报和漏报调查；浙江省制定了《 2020 年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案》并开展了 2020

训的要求时，用人单位宜参照暴露噪声强度等效声级大于等于 85 dB（ A）的工作场所的劳 动者，为其提供上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并保存培训记录。 职业卫生培训至少应包括： a) 国家针对噪声职业病危害制定的法律、法规及相关政策； b) 用人单位为消除、减少噪声所采取的控制措施及管理办法； c) 工作区域的噪声危险源、噪声暴露评估情况； d) 噪声职业病危害； e)

2 五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行 监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。 公司 不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 八 、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识

、评价管理工作 ； 公司各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。 公司应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。 检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护

编 39 职业危害 防治责任制度拟制：李广泉审核：曲殿国批准：苏建刚肥城通力萤石开发有限公司发布日期： 2020年 7月 2日 实施日期： 2020年 8月 2日 关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定为了惋泥赔贩文谭僳辙兔往睡览助训恤沥坐耍学阔栈演炯威店暮榴拓啦套饮留者光征羞舟啄奸总革常堪钱公寝绢糊淫酸菠捕诛活依恨袱兢悠拈畅马及籍 定期组织参与现场检查

组织具体实施，督促并保证职业病 危害防治经费的落实和专款专用。 组织对 公司 员工进行职业卫生 法律 法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。 对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 定期组织职业病危害防治工作

作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲 劳； 作业场所轻伤发生率控制在 ％，职业病发病率为 0，急性中毒发生率为 0，不发生重大人身和设备安全事故。 认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 ㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过 ISO19000 质量体系认证工作的基础上，结合现有的《闸北发电厂企业管理标准》，由卫生所

实工作能够顺利开展。 二、认真组织落实宣传工作 EE 县卫生局 2020 年《职业病防治法》宣传活动于 2020 年 5 月下旬开始共一周时间。 主要 开展职业卫生安全、健康监护的职业病防治宣传活动，这次《职业病防治法》宣传活动采取多种宣传形式，通过悬挂宣传横额、出版宣传版报，到中小企业、非正规经济部门给业主、和农民工讲解职业卫生安全知识，发放宣传材料等，使这些单位业主