职业规划
青年团员职业规划培训课程教材(编辑修改稿)
立阶段( 45)维持阶段( 65)衰退阶段( 65以上) 成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到 14岁这一年龄段上。 在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了自我的概念。 在这一阶段的一开始,角色扮演是极为重要的,在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象
mba的职业生涯-职业规划(编辑修改稿)
供多用户报告服务,帮助客户了解市场发展趋势 • 提供市场研究服务,帮助客户识别竞争态势和商务机会 • 提供管理和销售类培训服务,帮助客户提升管理能力 公司的理念与任务 业务范围: 帮助客户建立运营优势和系统优势 客户关系管理体系( CRM KNOWLEDGE INFRASTRUCTURE) 企业运营优势 企业系统优势 市场研究 •行业趋势研究 •IT行业报告 •电信行业报告 •机会分析、竞争分析
员工职业规划与协调(编辑修改稿)
由具有正当权威或权力的人所下的特定或日常指示叫做命令。 命令的下达方法与部属的立场 情况特殊时 必须严格管制时 情况紧急时 部属不得提出建议及加上自己的判断 一般情况时 给予部属若干自由裁量余地 部属可以提出个人建议以及有效运用自己的创意 欲使对方产生强烈意愿时 欲培育对方时 对方加强责任感时 管理者与部属站在同一立场上 请将这份文件立即送到总经理办公室 请帮忙做个试车的报告