指引

管理人员以外的人订立将公司全部或者重要业务的管理交予该人负责的合同。 第六十七条 董事、监事候选人名单以提案的方式提请股东大会决议。 董事会应当向股东提供候选董事、监事的简历和基本情况。 注释：公司应当在章程中规定董事、监事提名的方式和程序。 第六十八条 股东大会采取记名方式投票表决。 第六十九条 每一审议事项的表决投票，应当至少有两名股东代表和一名监事参加清点，并由清点人代表当场公布表决结果。

出席会议的股东或者股东代理人对会议主持人宣布结果有异议的，有权在宣布表决结果后立即要求点票，会议主持人应当即时点票。 第七十二条 股东大会审议有关关联交易事项时，关联股东不应当参与投票表决，其所代表的有表决权的股份数不计入有效表决总数；股东大会决议的公告应当充分披露非关联股东的表决情况。 如有特殊情况关联股东无法回避时，公司在征得有关部门的同意后，可以按照正常程序进行表决

情况，商讨解决的对策，邀请经营优秀的零售商现场谈自己的经验以供他人参考。 销售过程当中，尽可能详细地收集顾客的个人资料，包括胸围尺寸、体型、身高、生日、联系地址、电话以及工作单位等，便于以后进行顾客的跟踪服务和开展熟客计划 . 销售终端若出现以下情况，代理商须收回经销资格： 无故停业； 连续半年销售不达标准； 有多次售后服务不佳； 销售假冒公司产品； 低价或跨 区域销售情况严重的。

行顾客的跟踪服务和开展熟客计划 . 销售终端若出现以下情况，代理商须收回经销资格： 无故停业； 连续半年销售不达标准； 有多次售后服务不佳； 销售假冒公司产品； 低价或跨 区域销售情况严重的。 撤销专柜经销权后，须收回一切与“嘉”形象有关的物品，包括：衣架、挂卡、灯模、落地架、手挽袋、形象画、广告招贴、灯片等。 五、 随市场变化及时调整合同条款 第三章 终端运作 （一） 终端运作 何谓终端。

标客户历年不同价位房产销售状况及空置率。 （四） 调研方法 目标客户深度信息调研以实地调研为主，文献调研为辅（文献调研方法参照上一章节） 实地调研以访谈法为主，以问卷法为辅助补充 人员访问是通过调查者与被调查者面对面交谈以获取市场信息的一种调查方法。 询问时可按事先拟定的提纲顺序进行，也可采取自由交谈方式。 1. 人员访问的优点： 由于人员访问是在调查者与调查 者的人际沟通中实现的

总施工方的管理，总施工方有权利和义务对分包单位不 符合现场安全文明施工项进行处罚， (需报监理方和甲方 )。 监理方负有检查和督促各施工方之责任。 1 危机处理：当现场出现工伤或其它危机情况时，总施工方必须第一时间通报监理方和甲方，不得私自通知其它第三方，由监理方和甲方负责向上级报告，危机情况处理参照施工方的安全应急救援预案。 三、安全检查 每周由监理方组织对安全文明措施进行检查

III. 问盲人岛：“现在清楚我们要作什么了吗。 ” IV. 问：“你们觉得自己利用资源完成任务，完成得 怎么。 ” （ 1） 如果项目做得十分成功，可以说向盲人岛的队友介绍一下项目进行的情况，将做项目时记录下来的一些有趣的过程讲述一遍，激发每个人的兴趣，然后再根据项目过程中出现的问题引导学员探讨 （ 2） 如果项目不成功，则可以直接让学员们总结问题出在哪里，并全部记录下来 V. 问

问候。 • 女主人走来时，应当起立。 • 与站着的女士交谈时不能坐着。 • 与陌生女士交谈要有分寸。 餐 饮 • 在餐馆约会，男士不能迟到。 • 同时到餐馆时，女士先进门、入坐，男士在旁协助。 • 点菜应先征求女士意见，但叫菜、卖单由男士负责（女士做东除外）。 • 用餐时照顾身边的女士。 • 用完餐后，协助女士拿东西，并走在前面开门。 四、交换名片的礼仪 名片放在什么地方。 •

敬业爱岗，作为专卖店的一员感到骄傲和自豪； 2） 始终保持健康有活力、真诚热情、开拓进取的精神状态； 3） 谦虚友善，友爱互助。 工作一丝不苟，认真负责； 4） 以客为先，以客为尊，有强烈的服务意识； 5） 维护 品牌 形象，不做有损 品牌 形象的事宜。 （ 2）员工职责 图表 2 店铺负责人 /店长 副店长 导购员 工作职责 l 店铺每日工作流程 l 监督员工的工作 l 货品资料