直营店

质量的一致性。 (3) 乙方 已在甲方购进或调拨的 、无质量问题的 **（含乙方 经营范围规 定的其他项目） （甲方造成质量问题的产品 、通知退货 除外 ） 不可以退、 调换。 甲方的义务 （ 1）不断提升公司可持续发展能力，为乙方搭建长远发展平台。 （ 2）不断 采购 高品质产品，满足消费者需求。 （ 3）不断提升 公司的 品牌知名度、美誉度，提高企业竞争力。 （ 4） 适时 向 乙方

（ 2） 预备期店长的工资标准 工资标准 考核标准 副店长 店长一级工资 70% 80 % 与店长同 助理店长 店长一级工资 50% 70 % 与店长同 实习店长 定级工资的 85 % 与辅导店长双重考核 见习店长 定级工资的 70 % 培训和见习课程考核 （ 3） 定级原则 a. 一般新任店长定级在 3 级以下； b. 个别经验丰富的店长候选人，确实具有酒店良好从业经验，可在面试时确定较高级别

＊员工须知 1） 敬业爱岗，作为专卖店的一员感到骄傲和自豪； 2） 始终保持健康有活力、真诚热情、开拓进取的精神状态； 3） 谦虚友善，友爱互助。 工作一丝不苟，认真负责； 4） 以客为先，以客为尊 ，有强烈的服务意识； 5） 维护品牌形象，不做有损品牌形象的事宜。 （ 2）员工职责 图表 2 店铺负责人 /店长 副店长 导购员 工作职责 l 店铺每日工作流程 l 监督员工的工作 l 货品资料

4．三年后 对直营店 进行 成本核算及 利润分红， 届时将乙 、 丙方依据分红所得数额 把 在直营店 的 干股 转 变成 相应比例的 实股 股权 ； 5．三年内乙、丙 不 在公司及直营店 支取干股利润 的 分红。 三年内丙方原在公司的工资待遇不变，乙方工资待遇为： 第六条 债务承担 店长对直营店的 债务 负有 70%的责任，对产生一年以上的坏账从年底 股权分配中扣除； 不足弥补的

5. 厨房环保 排烟：甲方为乙方提供公共烟道供乙方排烟，管道尺寸需满足 乙 方需求 ， 并在该房产 适当 位置提供油烟机 、净化器及排 风设备安放（且该位置将不导致争议或影响邻里关系） ， （ 根据现场进行排管，由 乙方自行铺设）排油烟风机和油烟净化设备 由乙方负 责安装 ，如需报批等相关手续，甲方应积极配合。 如甲方无法给乙方提供公共烟道， 则应允许 乙方在本房产 合适位置的 墙面开孔洞（

会员专刊 ； 5) 享受 产品整烫、 修改 服务 （技术许可范围内 ）； 6) 有机会参加俱乐部组织的各项活动。 ２、 金卡 1) 购 8 折及 8 折以上的商品，享受折上 折优惠 ； 2) 生日当 天购买可享受双倍积分，并获赠精美礼品一份 ； 3) 提供促销、面料知识、流行趋势等信息服务 ； 4) 免费获赠俱乐部会员专刊 ； 5) 免费 产品整烫、 修 改 服务 （技术许可范围内） ； 6)

花坛、 绿化带内无垃圾、无积水，草坪、花木等茂盛、无枯叶，并注意保持植物原设计造型。 不得摘折、损害花木。 � 垃圾桶 (箱、篓 )应每半小时清理一次 (一旦装满应立即清理 )。 内外均保持洁净，周围无 积水、无垃圾。 � 每星期应对商场内外进行一次全面消杀灭虫，每半月进行一点消灭老鼠。 员工在日常 工作中发现蝇虫应立即杀灭。 � 员工负责所在 柜 (班 )组货架、垫板、地柜

到店面后，店面只分类清点货品总数量，不清点明细。 如遇有疑问，应及时通知仓储物流部。 出库单一式四联，第一联为仓库联，交于仓管员保存；第二联为财务联，交于 产品部 保存；第三联为送货联，交于仓库帐务人员保存；第四联为客户联，交于店面保存；所有出库单必须双方签字确认。 直营店面配送交接流程图 开始 仓储物 流部 帐务人 员 驾驶员 直营店 面 货运部 驾驶员 完成

40 三单元墙板。 41 三单元墙板。 42 两单元墙板 √ 43 三单元墙板。 44 三单元墙板 √ 45 四单元墙板 模特 模特。 46 四单元墙板 √ 模特 47 四单元墙板。 48 四单元墙板 √ 49 四单元墙板。 50 四单元墙板 √ 51 四单元墙板。 52 四单元墙板 √ 53 球 球 四单元墙板。 54 球 球 四单元墙板 √ 55 球 球 四单元墙板 √ 56 球 球 球 球