中层干部

妥协、不推诿、不扯皮，勇于承担责任，敢于攻坚克难。 （二） 资格条件 年龄要求： 原则上 男 52周岁 以下 ，女 50周岁 以下 ，身体健康。 工作需要 或特殊情况因年龄限制不能参加竞聘者，经公司经理办公会研究确定，可在原岗位上续聘。 具备竞聘岗位所要求的文化学历和 专业 技术职称。 报名参与中层正职岗位竞聘者必须 具备担任中层副职两年以上的工作经历。 曾 担任过中层干部的在近三年任职期间

学院争取到国家重大基金项目课题 1 项和国家基金 5 项，项目层次有了新的突破，林业碳汇与计量获得浙江省科技创新团队，2020 年，新增科研项目 18 项，其中省部级以上项目 7 项，到位科研经费 万元；获得了省部级一、二等奖各 1 项，科研成果丰收。 在学科建设方面 ，重视学科组织化建设，与学科一起 3 凝练学科方向，努力探索基于学科的人才队伍优化、资金预算等。 做大环境类学科，做强资源类学科

小组，申忠梅同志任组长。 整个竞聘过程由综合管理部进行全程监督，确保公开、公平、公正。 五、竞聘程序和时间安排 （一）动员报名。 4月 5日在润扬支行机关本部及各网点张贴竞聘公告。 凡符合竞聘基本条件和资格人员，均可自荐报名，并按照要求填写《中国＃＃ 银行 ＃＃ 支行中层干部竞聘报名表》。 填报竞聘岗位及职务仅限 1 个。 《报名表》请于 4月 6日 16:30前投入支行设置在

力配合， 圆满完成 20 20 2020三年的农村危旧房改造工作。 在这三年里，我不但在同事的配合下完成了芝溪片 400多户 的修缮、拆建任务 和 洋 肚旧村改造的规划审批工作 ， 而且积极 参与“两违”整治行动，并 整理完成 了 危旧房考核、两违整治 考核资料 ， 而且完善办公室台账， 做好相关办公室档案管理工作。 同时，做好船寮镇危旧房改造 和 两违整治的宣传工作，在青田网上发表相关信息

，要不折不扣地贯彻落实上级的工作任务，对下，要结合工作实际，创造性地开展工作。 我的角色要努力实现 ” 两个转变 “ ： 一是要实现由一般职工向主任的角色转变。 在党委政府的正确领导下，带领办公室全体人员 ” 思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干 “ ，发挥出整体优势。 二是要实现由原来的 ” 领导怎样说，我怎样办 “ 向 ” 我认为应该怎样去办，怎样办才好 “ 的思维方式转变。

的多样性 和实效性 组织了 “ 感恩责任奋斗 ” 演讲会 “ 文明之星 ”事迹汇报会。 **年上期开展 “ 网上祭英烈活动 ”“ 向国旗敬礼 ” 、“ 做一个有道德的人网上签名寄语 ” 活动。 **年下期开展了 “ 崇德励志我心中的价值观 ” 征文及演讲比赛。 让同学们对社会主义核心价值观有了进一步的了解，同时提高了自身的综合素质。 组织了“ 我心中的好老师 ” 征文比赛。 **年下期组织高一

自己竞职的优势 10 多年的部队生活，培养了我爱党、爱国、爱人民、爱集体、爱战友的良好习惯和始终听党话、跟党走的政治的本色，使我养成了军人特有的令行禁止的组织纪律，雷厉风行的工作习惯，吃苦耐劳的思想品质。 从事公安工作 14 年来， 本人在政治上、业务上不断追求进步，始终坚持学习政治、学习业务、学习文化知识。 无论在哪个岗位，都能虚心求教，拜能者为师，和同事打成一片，共同完成了各项工作任务。

，各项工作要从全院的角度考虑，不能只顾自己的 “ 一亩三分地 ” ，更不能只考虑小圈子的利益，而损害全院的更大利益。 要注意主动向上级领导请示汇报，不能刚愎自用或消极应对；要注意加强与上级法院、兄弟部门的沟通协调，不能唯我独尊、坐井观天。 三是能力要强。 要向党组看齐，严格管理，有较强的管理能力、组织能力和监督能力，把部门的工作做好，把部门的人管好。 业务要精，要在业务上成为行家里手，让干警服气

於自己的目標 要關心每個人的狀況又要注意人際互動 責 任 負專業工作責任 肩負工作任務及人際合作責任 時 間 可作穩定的時間規劃 常被打岔，必須彈性規劃時間 發 展 自我發展 一方面要教導部屬能力 一方面要關心自我成長 工作目標

解科室运转状况和在同行中的水平与地位；  理解医院发展战略和当前中心工作。  当好主任的前提 ——  熟悉专业、懂得管理、尽职尽责、心中有数。 处理好投入和产出的关系  买多少设备合适。 —— 四年原则；  进多少人合适。 —— 不太累原则；  合理的设备搭配和人力安排可减少成本、提高效率 —— 人员和设备不是越少越好：不要让科室成员长期超负荷劳动；  不要做 “ 土财主 ”