终端

样可以更充分了解所需调查的市场情况。 因为自己是厂家招聘人员的身份，只要提出的待遇够高，就能引起促销人员的兴趣，促销人员就能积极给予市调配合，但我们在调查过程中，不能表现出市调的感觉，只是为了招聘优秀促销员而来。 得道真言：此方法能得到促销员的积极配合，我们能得到很好的市场信息。 危险指数： （只要不暴露出自己并非厂家招聘人员的身份，而且不要被其主管发现，就没有什么危险） 适用人群：资深业务员

；资源下载功能模块主要是针对一些课程学习的多媒体材料的下载，例如音频、图片、 PPT 等文件的下载；网上冲浪功能模块方便学习者在学习过程中，对于有疑惑的问题可以进行网上搜索等。 最终实现的移动终端课程学习系统界面美观大方、主题明确，能够满足用户获取丰富、准确的学习内容的需求，同时在学习过程中提供即时的学习支持。 设计实施 基于移动终端的课程学习系统的开发历经了六个月的时间，先后经过了需求调研

个顺水推舟的事。 用手指的形态来进行标记和识别， 从而达到控制的目的。 手势的直观性和强大的语义使得人机交互变得尤为轻松。 但由于识别的性能有待提高，目前还未得到很广泛的应用。 11 2 现状及作品介绍 现状 根据设备采集数据资料的不同，目前的手势识别可以大体分为两种，基于数据手套的手势识别和基于视觉的手势识别。 基于数据手套的识别系统优点是识别效率高，但由于其要求使用者必须穿戴极不方便的设备

，由施测人员复核无误后，进行正式施测放线，并提前做好内业计算和准备工作。 水准点交接后立即进行复测，测出的结果应满足施工规范精度要求，对临时水准点要定期复核，尤其在冬雨季期间应特别注意，以保证施工测量精度的需要，必要时制定定期复核制度。 对所有钢卷尺、皮尺应定期进行修正，对主要控制桩要有防护措施，重要的桩要保留到工程 结束。 15 测量内业一定要核对签定，并有详细记录，分清主次，并随时将资料备齐

二级 直营店长 1200 360 400 40 2020 SY 1200 360 40 1600 直营店助 1080 324 360 36 1800 SY 1080 324 36 1440 导购 900 270 300 30 1500 SY 900 270 30 1200 直营店工资 一级 直营店长 1080 324 360 36 1800 二级 直营店长 900 270 300 30 1500

刺激顾客的购买欲望，调查表明：货架上有品牌标记可提升 18%的销量；货架上有特价或折扣标记可提升 23%的销量。 POP的形式多种多样，需要注意其不同的作用。 顾客是销售过程中最重要的人物，导购员必须对顾客购买心理有详细的了解。 购买动机取决于顾客的需求，导购员只有了解顾客的购买动机才能进行针对性的说明。 购买动机常见的有以下几种：①实用、省时、经济，这是顾 客最基本、也是最主要的购买动机

海报等辅助工具。 ８ 、 销售人员在拜访客户时要更换ＰＯＰ材料。 ９、维持货架及货物整洁，并及时为客户补货。 几类常见的陈列要点（ 2） 小贩、路边店陈列 １ 、 陈列位置要靠外侧 ， 靠顾客常走的路线 ， 靠市场领导品牌 ，靠同类商品。 ２ 、 要陈列每一品牌 、 每一规格。 如有试用品或小包装 ， 一定要挂吊牌。 ３ 、 要经常保持适量库存。 ４ 、 要充分利用门口的挂旗 、 柜台展示卡

承和马屁之别。 什么时候接触顾客时机最好  长时间、多频率的触摸一个商品  长时间注意某一特定商品  抬头寻找导购时  放下或改变拿包的姿势，准备实际深入的接触商品时  与同伴商量的时候 语气的注意  任何时候不能用绝对的语气，用语言的技巧让顾客自己决定；时时要用委婉的语气， 顾客类型  有明确消费目标的顾客  有需求但不明确的顾客  无明确消费目标的顾客 了解顾客  T．

向，安慰顾客的疑惑情绪，反复邀请，让顾客感受上身效果 邀请 试穿 试穿服务步骤 • 引领敲门 • 测量配码 • 帮助调拨 总结：有试穿才会有成交 透过顾客的试身才能证实 上身效果 透过顾客试身的过程检验我们的 专业 只有通过试身顾客才会对商品产生 最终的认可 标准化促进成交 您要这款还是那款。 您要两套还是三套。 您刷卡还是付现金。 顾客购买的信号 行为信号 不停的在镜子前比划

中去， 和我们 10年主画面相吻合。 分公司可以根据卖场实际情况进 行多组张贴 年度海报使用规范 张贴于展台主推机型布样下方的醒目位置 三、 XX空调样机摆放规范 、样机出样要求  所有样机必须保证面板清洁、无破损。  所有样机必须保证隔风板正常运行，失控的样机立即落实、修复。  所有样机能通电显示的全部要保证正常显示，有送风功能的演示版样机要保证正常送风。 