中国工商银行
中国工商银行集团薪酬设计方案(编辑修改稿)
= 个人年度岗贴总额 a 实际完成核定任务指标的比例 部门年度绩效考核系数 个人年度绩效考核系数 a：是与月度基本工资、月度岗贴挂钩的一发放系数； 2020 年度 a 值 = 2/3（月度基本工资 /月度岗位津贴 + 1） （二） 部门超额完成公司下达的经营指 标 部门年度业绩提成奖金 = 年度基准任务奖金 + {[（部门超额吸存资金 超额吸存资金成本 +年内净利润 年度发生的业务费用总额）
中国工商银行股份有限公司重庆万州分行金库改造工程施工组织设计(编辑修改稿)
138 职业健康安全管理措施 ........................................................................................ 139 职业健康安全生产管理原则 ...................................................................... 139