中国移动

1、中国移动 管理流程和功能 介绍主讲：王新刚日期： 2001- 01 前言：人力资源管理与公司战略 各省人力资源系统（一 期）的主要内容 人力资源管理未来业务流程 方案介绍和系统演示 力资源管理系统 个和企业战略匹配的人力资源管理，往往涉及企业目标的分解和设定、责权利和资源的协调和重新分配，同时可能会打破企业很多的惯例，对已有的文化产生巨大冲击。 人力资源管理系统仅仅是一个和人力资源管理相关的

1、中国移动 期） - 推广 培训主讲：赵 菁日期： 2004 位第二章 职 等第三章 职 务） 解决方案 2） 系统操作 3） 业务流程培训内容 职位编码 职位名称 职位分类编码 职位分类名称省市公司用统一的弹性域结构各省职位具体如何设置，集团不作统一要求但必须遵循职位编码规则并将职位按照集团公司统一的标准进行分类用有规则的手工编号。 编码总长度为 11位，全部以数字表示。 1

1、 中国移动 效推广绩效解决方案培训主讲： 问 赵菁日期： 2003年 12月 30日基于惠悦公司给移动集团提出的管理提升方案基于福建，北京两个省公司的实际需求并且在北京和福建试点成功试点过程由香港上市公司共同参与的此方案不需做评审，直接成为各省的通用方案此方案经集团同意，不做流程，只是静态的本方案是我们的顾问了解该方案本方案特点 业务处理流程 操作演示 （ 1）根据惠悦的管理理念

中国移动 客户化开发 介绍主讲：傅建东日期： 051. 接口 现有工资系统的接口 工入职，离职与 2. 客户化 龄自动计算 国信息和培训信息单独维护 国国家校验 片批量输入 勤期限自动计算现有工资系统的接口 功能 将现有的工资系统的工资信息导入到 注意事项 工资系统按照该接口程序的要求的提供工资信息 工资系统需要客户化 完成情况 根据各省工资系统具体情况进行单独开发工入职与现有 功能

中国移动集团公司人力资源项目绍主讲： 2004在完成这个课程以后 , 你应该能做以下 : 了解 了解 开发步骤 了解 相关参考手册和项目文档课程 : 参考手册和项目文档 交流借调预警 ( 劳动合同到期预警 ( 员工退休到龄预警 ( 试用期结束预警 ( 交流借调预警 ( 劳动合同到期预警 ( 员工退休到龄预警 ( 试用期结束预警 (

中国移动 建东日期： 05/004. do do a a as as on or to by is of A is to a A A to in a be to a a of of no or is a or is a R to to If a “ If in a “ If a in If a of 限于查询模式 户类型 用标准附件 务组 全配置文件 国家标识验证 默认国籍 示 限于查询模式

1、中国移动企业信息化网络设备安全规范第 1 页 共 25 页密 级：文档编号：项目代号：中国移动企业信息化网络设备安全规范 页 共 25 页拟 制:审 核:批 准:会 签:标准化:中国移动企业信息化网络设备安全规范第 3 页 共 25 页版本控制版本号 日期 参与人员 更新说明分发控制编号 读者 文档权限 与文档的主要关系1 创建、修改、读取 负责编制、修改、审核2 批准

中国移动 全配置手册密 级：文档编号：项目代号：中国移动全配置手册全配置手册第 1 页 共 4 页拟 制:审 核:批 准:会 签:标准化:中国移动全配置手册第 2 页 共 4 页版本控制版本号 日期 参与人员 更新说明分发控制编号 读者 文档权限 与文档的主要关系1 创建、修改、读取 负责编制、修改、审核2 批准 负责本文档的批准程序3 标准化审核 作为本项目的标准化负责人

1、中国移动企业信息化系统*安全策略-*务器安全配置手册第 1* 页 共 30* 页密 级：文档编号：项目代号：中国移动企业信息化系统务器安全配置手册1.*0中国移动通信有限公司二零零四年十一月中国移动企业信息化系统*安全策略-*务器安全配置手册第 2* 页 共 30* 页拟 制:审 核:批 准:会 签:标准化:中国移动企业信息化系统*安全策略-*务器安全配置手册第 3* 页 共 30*

1、中国移动华为路由器交换机安全管理及策略第 * 页 共 * 页密 级：文档编号：项目代号：中国移动华为路由器交换机安全配置手册 页 共 * 页中国移动华为路由器交换机安全管理及策略制:审 核:批 准:会 签:标准化:中国移动华为路由器交换机安全管理及策略期 参与人员 更新说明分发控制编号 读者 文档权限 与文档的主要关系1 创建、修改、读取 负责编制、修改、审核2 批准 负责本文档的批准程序3