中海

, 善于发现问题 , 及时做好现场督导工作 , 加强与各部的联系和沟通 , 做好协调配合工作。 天台、沟渠、地漏的清扫工作要落实到人 , 特别在风雨来临时要多查巡 , 应及时排除隐患。 中海物业管理 W I / Q 012 （深圳）有限公司 清洁的应急计划 版号 /状态： A/ 0 ZHPM 第 2 页 共 2 页 加强对污水管道和粪水池的管理工作 ,瀑风雨前要吸清化粪池的污水。

色喷 涂墙面，文化砖基座铺砌，并用涂刷鲜艳油漆的窗套作为点缀。 ● 二期西班牙赛乐园立面采用缓坡、短檐、红瓦屋顶、缓弧状白色拱门等建筑符号，墙面采用米黄色喷涂。 ● 三期荷兰千色园立面采用三角形、梯形山墙、深色大坡顶、尖形老虎窗等设计元素，运用鲜黄色、浅粉色、浅蓝色等墙面色彩，营造活泼的气氛。 ● 四、五期属于远景规划，目前只作预想。 考虑到时间的推移，人们的审美趋势可能发生变化

和国安全生 产法》、《电力建设安全工作规程》、《电力建设文明施工规定及考核办法》《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及业主有关安全文明施工及环境保护的规定、制度执行。 结合本工程的实际情况，制定如下目标： ① 杜绝轻伤及以上人身伤害事故； ② 杜绝重大机械设备损坏事故； ③ 杜绝重大火灾事故； ④ 杜绝重大交通事故； ⑤ 不发生重大职业健康安全卫生事故； ⑥ 不发生环境污染事故和重大垮塌事故；

学历）及以上文化程度。 （ 4）服从领导、听从分配、积极主动、认真负责。 （ 5）能够熟练运用办公软件，具备处理应聘岗位相关工作的能力。 2．护卫员： （ 1）年龄： 18— 30 周岁之间。 （ 2）五官端正、身体健康，男性员工净身高 172cm 以上，女性员工净身高 162cm以上。 （ 3）具备初中（或同等学历）及以上文化程度。 （ 4）有较强的观察、记忆、分析和辨别能力，有责任心。

名单》进行共同讨论，最终决定员工的淘汰或换岗。 第五章 员工考核 申诉 申诉条件 在 员工考核 过程中，员工如认为受不公平对待或对考核结果有异议，有权在考核期间或考核结束 10 天内向隔级上级和人力资源部申诉。 申诉形式 员工就考核问题提出申诉时需要填写《考核申诉表》，提交人力资源部；人力资源部负责将员工申诉统一记录备案，并将《考核申诉表》和申诉记录提交人力资源部经理。 申诉处理

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水墙、溪流、旱意水景等，成为贯穿全园的靓点。 水系取水口设于一期入口附近，可在取水口处设计一巴蜀特色水车，既装饰了取水口，又可作为小区入口的标志。 水系尽可能利用落差自流，局部采用人工排水，考虑到枯水期水量 不足，应设计蓄水装置，并设计部分旱意水景。 水系与居住区的结合应当适度。 水系不应过于临近居民的生活休息区域，造成不必要的影响。 水系的设计还应考虑与商业街的结合，以期形成水边商业概念。

“作业现场危害分析告知卡” ，对施工现场的员工的防护用品进行督导检查，及时发现不合规使用劳保用品现象并及时纠正 ，强化了员工的自保意识 ，起到了杜绝和降低风险系数的关键作用。 通过各项管理措施的 有效执行 ，我公司在秋季检修期间未发生一起安全 、环保 事故。 施工现场安全管理方面 公司 安全 环保 部严格执行施工现场准入制度，对施工队 HSE 资质进行严格审查和备案，

G3 其它 文件 工程项目 管理 文件编号 X1 勘察设计文件、图纸 X2 设计承包合同、协议 X3 施工安装承包合同、协议（含分 包和招投标文件） X4 建设工程委托监理合同、协议 X5 加工订货合同、协议（建设方、总包方、分包方） X6 项目建设其它文件 X1 勘察设计文件、图纸 X2 设计承包合同、协议 X3 施工安装承包合同、协议（含分包和招投标文件） X4 建设工程委托监理合同、协议