中宏

发薪日期和支付方式 员工工资以月为单位计算，考勤及工资计算期为 ：每年 1 月为 1 日至 25 日， 2 月至11 月为上月 26 日 至 当月 25 日， 12 月为 11月 26日至 12月 31日。 如有本月未能计入的其它费用，将于次月工资一起发放或扣除。 工资正常支付日为次月 10 日，遇休息日顺 延，遇重大 （法定） 节假日提前。 员工工资直接在公司规定的发薪日存入员工的银行帐户

中宏决策支持系统分为 21个大库 ,近百类中库 ,是根据经济学学科分类和政府职能部门的分类划分的 ,基本涵盖了经济信息的各个分类角度 . 四、浏览各库 中宏决策支持系统 课题成果库快速入口 中宏课题成果库收录了中宏百人团等众多专家的学术成果和研究资料 ,是高校教研工作的法宝 . 中宏觉得支持系统 统计数据库 统计数据库以国家统计局等单位的数据资料为来源，经过专家的加工整理

00  二年至三年 50  一年以下 25  从未从事管理工作 0 7） 工作经验  五年以上 100 （全职）  三年至五年 50  三年以下 25  无任何工作经验 0 8） 目前月收入  8,000元以上 100 （税前）  4,000元至 8,000元 75  2,000元至 3,999元 50  1,000元至 1,999元 25 9） 寿险信念（自发） 

O”的中宏名片一盒 获刻有自己名字的 “ CROSS” 金笔一支；约价值 800元 获中宏之窗杂志专访一次。 6 巨星会员 获印制 “ 巨星会员的伯乐俱乐部 LOGO”的中宏名片一盒 获 2020年伯乐巨星奖杯一个； 获印制 “ 巨星会员的伯乐俱乐部 LOGO”的中宏名片一盒 获刻有名字的 “ 万宝隆 ” 原子笔一支，约价值 2020元 获中宏之窗杂志封面人物一次 7 荣誉标准：  活动期间：

保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人 明确说明 ，未明确说明的，该条款不产生效力。 第四条 保险责任的开始 本公司对本合同应负的保险责任，须经投保人缴付第一期保险费且本公司 同意承保 后开始。 本公司应签发保险单作为承保的凭证。 8 首期后分期保险费应按保险单所载明的方法及日期缴付，如到期未缴付的，自保险单所载明的缴付日期的次日起 60日为宽限期。 宽限期内发生保险事故的

企业企业企业8 行政规则 30天 60周岁  每年续保最高至 64周岁  投保年龄 中宏保险培训部 中宏“ 全家保 ” 附加综合住院医疗保险 10 保单利益 等同于 “中宏附加综合住院医疗保险” 的保险利益

对象 : 全体营销员在活动期间递交并 核保 通过 的 合格保单。 4 活动细则 ： 活动期间 递交 并 核保通过 的合格保单必须为 年缴寿险单 或 团单 （不包括个人意外险）。 大额保单奖励如下： 单张 合格保单 首年保费 FYP 现金奖励 (1) 适用于全体保险营销员，包括享 有NAF计划的营销员， 不包括享有 EM或 MT财补的营销员 现金奖励 (2) 适用于享有 EM或 MT财补的

扣除已支付的累计现金利益。 保证现金价值。 17 行政规则 University 投保年龄： 0天 — 12周岁 缴 费 期 ：趸缴， 5/10/15年缴 缴至 18周岁（不超过主险） 缴费方式：年 /半年 /季 /月缴 最低保费：市区 1500元 /年。 郊区 1300元 /年 (均含主险保费 ) 最低保额： 1000元 最高保额： 20万元 无需体检 需选择最接近 主险的缴费期 18

AUM） 竞赛期间，个 人业绩每月不低于 2,000FYC 且 累计达成 6,000FYC。 (UM 及以上 ) 竞赛期间，主管个人业绩每月不低于 3,000FYC 且 累计达成 8,000FYC。 3. 若未满足上述条件者，竞赛期间 FA/AUM 个人达成 7,000FYC；主管个人业绩 达成 9,000FYC （二） AOM 组 竞赛期间 100%以上 达成公司业绩指标的 AOM。 五