中级会计

0 000 贷：未分配利润 —— 年初 200 000 （ 3）抵销本期多计提的累计折旧 借：固定资产 —— 累计折旧 200 000 贷：管理费用 200 000 210 年（第 3 年） （ 1）抵销内部固定资产原价中的未实现利润 借：未分配利润 —— 年初 3 000 000 贷：固定资产 —— 原价 3 000 000 （ 2）抵销以前期间多计提的累计折旧 借：固定资产 —— 累计折旧

[答疑编号 1519060209] 『正确答案』 甲企业的账务处理为： 借：累计摊销 5 400 000 无形资产减值准备 —— 非专利技术 2 400 000 营业外支出 —— 处置非流动资产损失 1 200 000 贷：无形资产 —— 非专利技术 9 000 000 【例题 15 单选题】 2020年 1月 1日，乙公司将某专利权的使用权转让给丙公司，每年收取租金 10万元

地产销售收入的确认： 买方能够决定房地产设计的，视为建造合同收入；买方不能 决定房地产设计的，视为商品销售收入。 知识点 5：分期收款的会计处理 （十）具有融资性质的分期收款销售商品的处理 分期收款销售商品， 发出商品时确认销售收入。 注： “ 长期应收款 ” 账面价值＝长期应收款－未实现融资收益－坏账准备（相关部分） 【例 1423】 201 年 1月 1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司

7 种固定资产 ① 以经营租赁方式租出的固定资产 ② 以融资租赁方式租入的固定资产 ③ 不需用的固定资产 ④ 已达到预定可使用状态但尚未办理竣工结算的固定资产（竣工决算后调整资产价值，但不调原计折旧） ⑤ 因经营任务变更而停用的固定资产 ⑥ 因季节性经营而停用的生产设备 ⑦ 因修理而停用的设备（ 属于资本化的除外） 已达到预定可使用状态但未办理竣工决算的固定资产，应暂估入账并计提折旧

允价值变动＝第 5 年末增值权价值 13 000 元－第 5 年初增值权价值 12 500元＝ 500（元） 借：公允价值变动损益 500 贷：应付职工薪酬 —— 股份支付 500 做完这笔分录之后， “ 应付职工薪酬 ” 科目余额＝ 12 500＋ 500＝ 13 000（元）。 当天 5 人行权，支付行权价款＝ 5100 26 ＝ 13 000（元） 借：应付职工薪酬 —— 股份支付 13

断 是否具有商业实质，取决于换出资产和换入资产的未来现金流量或其现值是否差额较大。 商业实质的判定条件： 、时间和金额方面至少一项显著不同。 注意：交换不同类型的资产，通常具有商业实质，比如原材料与固定资产交换。 关联方交易通常不具有商业实质。 【 2020 年考题 判断题】 在非货币性资产交换中，如果换入资产的未来现金流量在风险、金额、时间方面与换出资产显著不同

2020 年末应付职工薪酬余额＝（ 100－ 1－ 5－ 8） 1212/3 ＝ 688（万元） 同时确 认管理费用 208（ 688－ 480）万元。 相关会计分录为： 借：管理费用 208 贷：应付职工薪酬 208 （ 3） 2020 年 4月 20 日因股权激励计划取消应确认的应付职工薪酬余额＝（ 100－1－ 5－ 2） 1113/3 ＝ 1 012（万元），同时确认管理费用 324（

31日有望达到可行权条件。 另外，企业预计 209 年没有激励对象离开企业。 209 年甲公司净利润增长率为 10%，有 2名激励对象离开。 210 年 12月 31日，甲公司激励对象全部行权【参考答案】 [答疑编号 1519100203] 『答案解析』 按照《企为会计准则第 11号 —— 股份支付》，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。 第 1年年末，虽然没能实现净利润增长 18%的要求

本＝期初摊余成本－溢折价摊销额＋应计利息＝期初摊余成本＋实际利息＝期初摊余成本 （ 1＋实际利率） 期末摊余成本简算法 上述三个公式依次向后代入，结果是： 期末摊余成本（分期付息债券） ＝期初摊余成本 （ 1＋实际利率）－票面利息 期末摊余成本（一次付息债券）＝期初摊余成本 （ 1＋实际利率） 2020 年 12 月 31 日计息的会计分录 借：应收利息 59 000 持有至到期投资 ——

【子公司年初数＋调整后的净利润－提取盈余公积－分配股利】 商誉【权益法的投资金额大于享有子公司可辨认净资产公 允价值份额】 贷：长期股权投资【调整后的母公司金额】 少数股东权益 （五）母公司与子公司、子公司相互之间持有对方长期股权投资的投资收益的抵销 借：投资收益【子公司调整后的净利润 母公司持股比例】 少数股东损益【子公司调整后的净利润 少数股东持股比例】 未分配利润 —— 年初 贷