中交某
中交某航务工程局总部绩效管理制度(编辑修改稿)
”，由 分管领导 根据该指标界定的需评价的各项职责，对照相应的工作标准，按下述评分细则评进行考评。 得分 110分 100分 80分 60分 0分 评分标准 – 工作质量高于约定的标准 – 工作质量 达到约定标准 – 工作质量未完全达到约定的标准 – 能及时整改并满足要求 – 工作质量低于约定的标准 – 能及时进行整改，但结果仍难满足要求 – 工作质量 低于约定的标准 –
中交某航务工程局本部薪酬管理办法、职位管理办法(编辑修改稿)
员。 三、职位说明书管理 第十一条 职位说明书是职位确立的主要依据，其功能旨在对职位进行描述及确立任职条件。 职位说明书包括以下内容： 标志信息。 包括职位名称、所属部门、编号等标准数据； 职位描述。 包括职位设置目的、内外联系单位、工作流程、职责任务等内容； 任职条件。 包括知识技能、工作经验、综合素质等要求。 第十二条 职位说明书必须向在岗员工出示，员工必须详细阅读