重金
重金打造超豪华版——公务员考试申论经典著作20篇(编辑修改稿)
，而即使是失败，也不能排除是实施过程中思维观念、私人利益等非积极性因素的影响。 从有利于政府实现由 “行政干预型 ”到 “管理服务型 ”的转变方面来说， “政府雇员制 ”具有一定的技术优势。 现行的公务员制度实际上就几乎为公务员终身制打了包票，只要你不犯大错误、只要你愿意那么你就可以毫不担心地一干到底，这恰恰也成了 “论资排辈 ”的沃土，并且正因为这种 “稳定的不变性 ”，衍生出形形色色的