中联重科

工种工作，则新的岗位工龄系数从零开始重新计算； （三） 为鼓励工人不断 提高技能水平，根据不同职层工作的技术难度不同和积累相应的经验所需要的时间不同，各职层允许增加的最大工龄（最大有效工龄）系数规定如下： 职层 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 岗位工龄系数 （每年增加值） 该职层允许增加 的最大工龄系数 （四） 工人发生跨职层升迁时，岗位工龄系数可以累加。 累加办法

主管 质检部经理 员工 •售后服务人员 •培训工程师 工艺核算工程师 2 3 4 5 6 •设计工程师 •工艺工程师 •技术服务工程师 •设计工程师 •标准化工程师 •科技管理 •资料管理员 •档案管理 •信息资料管理 •档案管理 •质检工程师 •现场调度员 •统计员 •检验员 •现场工程师 •计量员 2 2 3 3 2 2 2 2 6 7 8 9 10 12 13 14 17 18 19 20

销规划要在公司品牌战略指导下，将营销推广的策略、形式和内容有机结合，制定系统的营销推广方案 策略 根据公司发展战略、产品发展策略和市场情况制定营销推广策略 例如：重点产品：泵车 重点区域：华东 形式 包括媒体广告投放、主题推广活动、 大型展会 等 例如：确定各种推广形式的比例投入 内容 例如：上半年以促成销售目的为主，下半年以了解来年需求和 加强 联系为主 确定市场的拓展阶段和具体目标