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中顺纸业集团有限公司工作分析调查表运输部门业务车司机岗位工作分析调查表岗位名称 业务车司机 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 3 人直接上级 运输部 工资等级 暂不填直接下级 / 薪酬类型 暂不填所辖人员 / 岗位分析日期 05 年 4 月 1 日本职概述： 为了公司领导外出办事方便，提高工作效率，准时接送人员及做好车辆保养工作。 职责与工作任务：职责表述

1、（执行董事室）部门（秘书温爱玲）岗位工作分析调查表岗位名称 秘书 岗位编号 暂不填所属部门 执行董事室 岗位定员直接上级 执行董事 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协助执行董事了解、搜集相关的信息、资料，以便其更快、更准地作出决策；职责与工作任务： 职责表述： 协助执行董事审批相关文件，并回复呈交人；1

1、（执行董事室）部门（执行董事莫淑琳）岗位工作分析调查表岗位名称 执行董事 岗位编号 暂不填所属部门 执行董事室 岗位定员直接上级 董事长 工资等级 暂不填直接下级 温爱玲 薪酬类型 暂不填所辖人员 2 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述： 监督成本、费用开支及 资金状况， 为董事长的决策提供意 见；职责与工作任务： 职责表述： 监督公司及分厂的成本、收支；1

1、销售部门销售经理岗位工作分析调查表岗位名称 销售部经理 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员助理 1 人，家外主管 1人，管 1 人，地区经理 16 人直接上级 营销总经理室 工资等级 暂不填直接下级 助理、家外主管、区经理 薪酬类型 暂不填所辖人员 19 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述： 为了组织销售人员开展销售渠道的建设、维护 、及管理

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 招聘主管 岗位工作分析调查表岗位名称 招聘主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 招聘专员 薪酬类型 暂不填所辖人员 1 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目 标。 职责与工作任务：职责表述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 招聘专员 岗位工作分析调查表岗位名称 招聘专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 招聘主管 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协助招聘主管完成公司人力资源合理招聘与配置及其他相关人事工作。 职责与工作任务：职责表述

1、销售部门 管岗位工作分析调查表岗位名称 管 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员直接上级 销售部 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005 年 4 月 4 日本职概述： 为了完善对重点客户的管理工作，以提高企 业产 品市场占有率， 为企业最大限度的挖掘与大客户做生意的潜力。 职责与工作任务：职责表述：监督控制费用及改变计划。

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场部门经理助理岗位工作分析调查表岗位名称 市场部经理助理 岗位编号 暂不填所属部门 市场部 岗位定员直接上级 市场部经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期本职概述： 协助市场部经理完善、 处理、本部 门工作，职责与工作任务：职责表述：协助市场部经理制定、完善部 门架构、制度1、负责制定部门工作架构图

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场部门经理岗位工作分析调查表岗位名称 陈付明 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员直接上级 营销部总经理 工资等级 暂不填直接下级 主管 薪酬类型 暂不填所辖人员 7 人 岗位分析日期本职概述： 全面规划、管理、安排市场部工作职责与工作任务： 职责表述：根据公司整体规划指导分管主管制定年度、季度、月度等营销策略1、指导分管人员对市场进行调查 、科学性

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 清洁工 岗位工作分析调查表岗位名称 清洁工 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 6直接上级 后勤专员 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：为了创造公司良好卫生环境，以提高 员工工作和生活的 卫生环境及公司形象职责与工作任务： 职责表述