中顺

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表供应部门秘书岗位工作分析调查表岗位名称 生产总监秘书兼生产部总 经理秘书 岗位编号 暂不填所属部门 生产部、供应部 岗位定员 1 人直接上级 生产总监兼供应部总经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005了使企业的规划、 发展、供 应最大化发挥作用，以不断提高企业的竞争力，进行各项必要的协助、协调工作

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 经理 岗位工作分析调查表岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 行政总裁 工资等级 暂不填直接下级文管中心文员，后勤主管，保安队长，招聘/绩 效考核主管，培训/企业文化主管，福利/薪酬主管薪酬类型 暂不填所辖人员 6 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源部门企业文化主管岗位工作分析调查表岗位名称 企业文化主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005织宣传公司企业文化，促 进员工对公司的归属感、认知感、团队合作精神，营造良好、一致的文化和工作氛围，树立良好的公司形象，推动企业发

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤专员 2 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2人直接上级 后勤主管 工资等级 暂不填直接下级 清洁工（2 名）、送水工（2 人） 薪酬类型 暂不填所辖人员 4人 岗位分析日期 2005年 4月 2日本职概述：协助后勤主管完善集团公司后勤服务工作， 负责东 升厂宿舍、 饭堂

中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 前台文员 岗位工作分析调查表岗位名称 前台文员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2 人直接上级 文管中心文员 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：负责集团公司总机电话转接、 办公室文件发放、员工饭票售买及月结算。 职责与工作任务：职责表述：负责总机电话转接

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 保安队长 岗位工作分析调查表岗位名称 保安队长 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 保安员 薪酬类型 暂不填所辖人员 9 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：为集团沙朗营销中心所有人员提供安全保卫、优质 服务，确保公司 财产不受损失。 职责与工作任务

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表营销部门内勤开单员岗位工作分析调查表岗位名称 内勤业务开单员 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 2 人直接上级 内勤组长 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述为了配合营销部做好内勤服务工作，确保交 货期准 时，提高 销售效益，跟踪货款准时回笼，减低销售风险

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤主管 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 后勤专员 薪酬类型 暂不填所辖人员 2 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协调公司宿舍、饭堂、公共区卫生、厂区绿化等后勤服务管理职责与工作任务：职责表述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 绩效考核主管 岗位工作分析调查表岗位名称 绩效考核主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源经理 工资等级 暂不填直接下级 暂无 薪酬类型 暂不填所辖人员 暂无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。 职责与工作任务

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤专员 1 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2 人直接上级 后勤主管 工资等级 暂不填直接下级 清洁工 薪酬类型 暂不填所辖人员 6 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协助后勤主管完善集团公司后勤服务工作职责与工作任务：职责表述：负责公司厂区、宿舍区 电线、