中顺

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门 融资主管岗位工作分析调查表岗位名称 绿草堂财务/融 资主管 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005/4/1本职概述： 为了反映公司的财务状况，使公司更好的利用外部 资金，提供有关数据与分析，不断完善财务管理，为公司管理和决策提供依据。

中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门经理助理岗位工作分析调查表岗位名称 财务经理助理 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005为了使财务经理更好的完成工作而协助其做好工作。 职责与工作任务：职责表述：协助财务经理工作. 收集各种资料根据公司制度处理日常事务职责一工作任务职责表述：

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门商贸公司财务主管岗位工作分析调查表岗位名称 商贸公司财务主管 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 会计 薪酬类型 暂不填所辖人员 3 岗位分析日期 2005为了提供更准确的数据来反映企业财务状况和以营成果，为企业管理决策提供依据。 职责与工作任务：职责表述：负责建立健全的财务核算体系

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门秘书岗位工作分析调查表岗位名称 秘书 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005协助上司更好地完成工作，处理好日常各项工作事务，并协调各部门、分公司之间的合作与沟通职责与工作任务：职责表述：处理办公室日常的各项工作和事务公司各类文件的收、发

中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门报关员岗位工作分析调查表岗位名称 报关员 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 2直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005负责中顺纸业制造有限公司的进出口报关及相关业务职责与工作任务：职责表述：负责出口报关业务协助财务部对各项进出口环节手续办理跟踪进口单据，编订整理工作完善进出口业务流程

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门副经理岗位工作分析调查表岗位名称 财务副经理 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 财务总监 工资等级 暂不填直接下级费用会计成本会计销售会计材料会计税务会计出纳统计薪酬类型 暂不填所辖人员 10 人 岗位分析日期 2005负责制造公司的财务核算和财务管理、日常管理，制定一些财务核算规范和制度。 职责与工作任务： 职责表述

1、 机密中顺纸业集团有限公司分子公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司二零零五年五月中顺纸业集团分子公司业绩合同管理办法 - 1 录第一章 总则 .分子公司负责人关键业绩指标的设定原则 .分子公司负责人业绩合同考核方法 .业绩合同过程控制 .业绩考核后续管理工作 .附则 . 业绩合同 . 分子公司总经理述职报告（建议） . 分子公司负责人能力考核评分表 . 分子公司负责人年度考核总分表 .

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表财务部门 报关 岗位工作分析调查表岗位名称 报关 岗位编号 暂不填所属部门 财务部 岗位定员 2直接上级 财务经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005/4/1本职概述： 负责集团子公司的进出口报关业务职责与工作任务：职责表述：负责公司货物报关业务手续填写货物出口报关单，办理码头报关等手续办理商检

1、中顺纸业岗位评价专家试打分表专家编号： 评价因素 岗位名称序号 因素名称 运营副总裁 会计核算部 经理 法务主管 开发部开发员 接成本/境舒适性因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分修正打分中顺纸业岗位评价专家评分表（一）专家编号： 评价因素 岗位名称序号 因素名称 总裁 副总裁（运营） 副总裁（监察）

1、机密中顺纸业集团有限公司岗位评价报告北京北大纵横管理咨询公司二零零五年五月中顺纸业集团有限公司岗位评价报告目 录一、概述 .次岗位评价的原则 .位评价的过程 .） 准备阶段 4（二） 培训阶段 6（三） 评价阶段 6（四） 总结阶段 6图 3位评价工作流程见图 7四、岗位评价结果分析 .） 标杆岗位试打分结果分析 8（二） 中顺纸业集团总体岗位评价结果分析 8图 4顺纸业岗位评价结果分布图