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; 不断清扫,保持清洁; 注意上级的指示,并加以积极配合。 二、干部在 5S推行活动中之责任: 配合公司政策,全力支持与推行 5S; 多方面学习 5S知识和技巧; 部门内 5S的宣导及参与公司 5S文宣活动; 对部门内的工作区域进行划分,全面做好整理、定位、划线标示工作; 依公司 5S活动进度表,分解细化为部门计划工作 ; 协助下属克服 5S活动中的障碍与困难点; 熟读公司“
如何按照 ISO9001:20xx 标准的要求建立和实施质量管理体系的,并突出了产品的特点,它向顾客提供质量保证和向第三方证实公司质量管理体系的有效和持续改进。 质量手册由 行政人资部 编制、管理者代表审核、总经理批准。 b. 程序文件 依据质量管理体系的要求,通过程序文件对完 成活动的方法和步骤作出规定,本公司结合实际工作需要以及 ISO9001:20xx标准要求,制定了质量管理体系程序文件。
,快递公司不承担赔偿责任。 第三十七条 属下列情况快递公司可不负赔偿责任 第一款 货物本身自然性质变化或者合理损耗; 第二款 包装内在缺陷 ,造成货物受损; 第三款 包装体外表完好而内装货物毁损或灭失。 第三十八条 快件包装要求 第一款 质地柔软物品(如布样等):对重量、体积都较小的物品,用纸袋或塑料袋包 装;对重量、体积都较大的物品,用纸箱包装,或编织袋(蛇皮袋)包装; 第二款 质地坚硬物品
则 第一条 为加强和提升本部门及本部门员工绩效,提高劳动生产率,增强部 门工作活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对本部门所有员工的工作表现、能力和目标任务的完成。 第三条 本制度适用于本部门内所有员工,包括试用期内的员工。 ( 二 ) 考核方法 第四条 对部门经理的考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,暂定半年度考核一次,并以次为基础给出年度综合评判。
P 体系 (HACCP System): 识别评估并控制影响食品安全的危害的食品安全管理体系 危害分析 (Hazard Analysis): 收集分析和评估影响食品安全的危害的信息 监控 (Monitoring): 执行计划好的一系列观察和测量从而确定关键控制点是否在控制之内 HACCP中表述的术语 预防措施、 SSOP与验证 预防措施 (Preventive Measure):