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中旭智业管理培训公司员工绩效考核管理制度(编辑修改稿)
初步口试 对所有应聘者必须按公司的招聘要求进行口头发问。 对有明显精神病症者、举止粗野、言语严重不雅、健康不良、蓬头污体、过分自负、个人私欲过度膨胀（如不问工作职位与性质，只问待遇等）、对社会与人际关系看法过分偏激、对以前任职单位严重不满、对关键问题避而不答或答非所问，断然拒绝提供以前任职单位推荐书而无合理解释等情况者，应立即停止聘用询问，不得聘用。 中旭文化网 中旭智业文化发展 有限公司监制