中意

大化方为顷目开収环节关键。 适度前瞻性原则 适度前瞻：绊营考癿需要，消贶考需要，对这两种需要可以适度超前，特别是 对具有巨大収展空间癿商业空白地区，要预留収展空间、収展地段不収展业态，以确保丌被快速发化収展癿商业竞争对手挤压。 丨意集团前期觃划施工丨就同样具备了前瞻性原则，预留部分収展空间。 另外要强化产品癿外观、造型、色彩、布尿、业态等癿适度前瞻性，引导消贶客户癿追风心理。

奖 /增员奖 =（ %）新进 TA 前六个月 FYC 05,999 0 6,0009,999 5% 10,00014,999 8% 15,00019,999 10% 20,00024,999 12% 25,00029,999 14% 30,000 以上 16% *快乐行销奖 BM 职级代理人每 6 个月个人累计 FYC 达到 24000 元，可获得“快乐行销奖”，奖金额度等于 BM 本人 6

器、治疗器械费用（不包括非治疗性  的矫正、功能替代及康复器械仪器费用） 住院中  手术及麻醉费 在医院住院部手术室内进行手术所需的费用，包括手术费、手术材料费、麻醉费及 手术后监护费 住院中  癌症门诊治疗费 因癌症住院治疗，自出院之日起 180天内，在医院门诊接受与同一癌症直接相关的放射或化学治疗费用 包括与放射或化学治疗相关的检  查及化验费 以终身支付限额为准 住院后

却可以领一辈子钱。 我觉得它非常适合您，特来向您推荐。 重点突出长短相结合  管 理 资 源 网 制作收 集整理 ，未经 授权请 勿转载 转发， 违者必 究 13 针对喜欢买国债的客户 ＊＊先生（女士），您好。 您的想法确实不错，国债好是好，但我们却很难买到，何况，就算您这次买到了，也不能保证下次到期了，你还能买到，而我们的产品综合收益并不比国债低，长期拥有收益还要高些

彰对象。 记功的奖励对象是： a） .在工作中解决重大技术、质量或生产难题的个人或集体； b） .提出合理化建议使公司生产管理和质量管理得到较大改良的个人或集体； c） .在员工中有凝聚力，能协调公司和员工利益，调动员工积极性，发动员工主观能动性的个人； 记功的奖励方式是，一次性对个人奖励人民币 50 到 100 元，对集体奖励200 到 500 元，通报表 扬并在季度员工大会上颁发公司荣誉证书

细致，提前预约尊重对方认真听讲，不随意插话和打断对方发言，服务要规范。 四、 公共场合行为规范 全体员工应自觉遵守公共场所的行为规范，维持公共场所的环境整洁和行为有序。 全体员工必须自觉遵守和维护公共场所的环境卫生。 不随意抛散杂物、烟头，不 随意吐痰，不在公共场所堆放杂物。 自觉 爱护公共设施，非特殊情况不得挪用专业器材。 未经许可，不得在公共场所张贴告示、广告。 不得在公共场所大声喧哗

1. 80岁时利益测算： 生存领取 756,000元 +累计红利 802,003元，共计 1,558,003元 2. 88岁时利益测算： 生存领取 1,044,000元 +累计红利 1,080,742元 +贺寿金 300,000元，共计 2,424,742元 3. 99岁时利益测算： 生存领取 1,740,000元 +累计红利 1,533,916元，共计 3,273,916元 …… 客户情况：

在 99岁 之前，如不幸罹患保险责任涵盖的 32种疾病的任何一种，都可 提前 领取保险金。 人文的设计四 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 1恶性肿瘤 2急性心肌梗塞 3脑中风后遗症 4重大器官移植术或造血干细胞移植术 5冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 6终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） 7多个肢体缺失 8急性或亚急性重症肝炎 9良性脑肿瘤