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中泽口腔-员工手册
15 员工 劳动合同到期前 ，公司意愿续签的， 人力资源部门应 向员工发出《劳动合同续签通知书》，员工在规定时间做出回复。 若员工回复不同意续签的，则合同到期日员工完整办理离职手续后终止劳动合同。 第 三 十 三 条 劳动合同的解除 （一） 有下列情形之一， 公司 可以即时解除 劳动 合同，而无须向 员工 支付 补偿 ： 试用期内， 员工 被证明不符合录用条件的。 员工 严重违反劳动纪律或 公司