周易
周易与中国企业文化精神
本宗旨,各類學校培養學生的目標,豈不盡在此四字中嗎。 毛澤東一貫強調的 「 又紅又專 」 的精神實質,外此又將欲何求呢。 企業的「 紅 」 與 「 專 」 ,不正是 「 德 」 與 「才」 嗎。 不正是以德為本、以 才 為用嗎。 《 易 》 曰 「 財聚則民散,財散則民聚 」 ,此之謂也。 4. The rising of an enterprise is directly related to
周易与企业形象策划(doc13)-营销策划(编辑修改稿)
有好的、积极的诱导作用;凶数具有坏的、消极的诱导作用,这对企业今后的发展(产品的销售)情况有不可低估的作用。 ②标志决不是一个简单的图案,它代表着企业各种状况 此资料来自 , 大量管理资料下载 由图案(文字、符号)和色彩构成的企业标志,是建立在吸引感动社会公众的前提下对企业风格的一种直观体现,其图案、色彩除体现企业本质和特点外,由于每一种文字、图案、符号、色彩等都是一个相对独立的事物
管理周易企业插件式管理手册(编辑修改稿)
强度的主要因素。 影响力大小从 1 到 5 小大排列。 利益 专业认知 职业 权限 人数 控制面 方向 5 4 强度 5 2 4 综合分值最大的群体将影响组织在一项工作开展中的走向,也进而影响了该项工作进展的顺利程度。 组织内各个群体力量的对比决定 了整个组织的动力方向和强度,也决定了组织的发展模式。 对于企业来讲,在管理系统提升的过程中,由于内部各个群体的利益和定位各不相同