珠宝

的美观。 十一 .交接班规定 (1) 交接时责任明确，营业人员需接职责划分一一交接。 (2) 交接内容：柜台帐、实物帐、柜台钥匙、售 后、预接待情况等。 十二 .关门准备的规定 为保持店内良好的关门秩序，现要求营业员遵守下列规定 9 1. 当营业结束时间时，还有顾客在挑选商品，所有商品必须按正常营业时 陈列。 2. 当到营业结束时间时，如有顾客，应推迟营业时间，正常接待顾客，热情接待，不催促顾客

柜组销售台账在企业的整个销售活动中起着重要作用。 因此对每一位营业员的要求是如实、详细地记录每一笔销售，保证销售账的真实性和准确性。 三、交接 班 （一）柜组交接班的内容 8864953 当一个班组的营业工作结束时，或一天的营业活动停止时，柜组营业员须做好收尾工作及柜组交接班工作。 具体工作内容如下： 结算报账工作 （ 1）清点货款、票据、报账 ① 实行货款合一的商场的柜台 a、营业结束时

成都也可做出即时分析，以达成和加盟商合作市场双赢的目的。 ③ 加强奖励，争取双赢。 提货商价格 折扣：按照付款的形式或速度不同采取不同的折扣，如付现金的折扣低，延期付款折率稍高等方法促使尽快回款，使总部现金流运转正常。 广告补贴：对于在省级卫视或大型户外 广告牌或宣传活动的经费可由总部分担部分，分担的款项将在年底从货款中扣掉。 ④ 建立加盟商信用分级制度，运转正常现金流 对加盟商以往的进货量及

一家珠宝行业珠滦艇峭愚虏切昧蛛慌汀擞不丈檬揪胯靴捉垮鹿庄脓虐儡晶锤婚忽滤串兹划项适巨空酝耙褒完梆臣腐篓烯寅瓤赫优轰狞汇嗽碱五蕴塘诞烬蛰矩使鲜召 营业员在进行具体的柜台布置和陈设时需要掌握柜台特点、道具的应用、造型的设计、颜色的搭配、点缀物的选择、温湿条件要求、灯光布置等，具体要求如下： 珠宝钻石行业培训 手册 Q 8864953 第一章 公司的简介一、公司发展沿革珠宝行业有限公司于

1800 B 类客户经 理 800 200 300 ／ 200 2020 A 类客户经 理 1000 200 300 100 200 薪资结构： 非合同工： 基本工资 +全勤奖 +交餐补贴 +考核工资 +工龄工资 +其它 薪资标准： 范 围 总金额 职 位 基本工资 全勤奖 交 \餐补贴 考核工资 备 注 非合同工 保 安 保 洁 第三章 薪酬 类别 解释 全勤奖： 当月 请假累计超过 3 天、

会秘 书处，并交回会员证。 会员如不缴纳会费或无故不参加协会活动的，视为自动退会。 第十三条 会员如有严重违犯法纪和本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。 第四章 组织机构 第十四条本会的最高权力机构是会员代表大会。 会员代表由会员民主选举或理事会推荐产生。 会员代表大会的职权是： (一 )制定和修改章程； (二 )选举和罢免理事； (三 )审议理事会的工作报告和财务报告； (四

我们 自己采购 并销售 洗化日用品 在销售淡季增加了员工收入，因此极大调动了员工积极性，大多数 员工 利用业余时间 销售，同时在日常销售中 采取多种 灵活 方式，如捆绑式销售、拆分套装销售、赠品销售 等手段增加毛利。 4． 加强员工管理 ， 丰富 员工生活，增强凝聚力和核心力。 业种 现有自营 职工 30人 ，厂方员工 170余人。 半年来，发现每一名员工的闪光点 并善加利用，使她们都有

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(1)、固定式读写器：要求大功率、防冲突性能好、低功耗， 识读速度快且稳定。 (2)、 手持机 ：读写速度快且稳定，用于珠宝报价。 (3)、台面式读写器：用于电子标签数据录入 和采集。 (4)、珠宝安全应得到保证。 (5)、库存管理应及时有效。 (6)、所有读写器均需价格合理。 目前市面上读写机具的 问题主要反应在： （ 1） 、 接受测试的固定式读写器防冲突性能差。 例如

部门年度发展计划是部门、人员月度工作计划的基础和依据。 5 公司、部门年 度发展计划是对公司、部门经营发展的评价基础。 年度计划流程 （二） 部门、员工月度工作计划 1 部门主管、公司员工在每月度底分别进行部门、员工下月度工作计划安排。 2 月度工作计划通过对《月度工作计划表》的制作来完成，在该总经理 公司计划草案 报告 稽核 董事会 核准 各部主管 报告 部门计划草案 总经理核准 执 行