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更多免费下载，敬请登陆： 员工请假分为以下七种： 公假：凡适合下列规定者，凭有效证件给予公假，休假期间工资照给： ◆ 因公司业务需要，经核定为公假者。 ◆ 依法令规定应给公假者。 工伤病假：员工因执行职务而致残废、伤害或疾病，凭保险公司认可、医院证明，确不能出勤者，核给工伤假，假期工资按国家相关规定给予支付； 员工因事情必须亲自处理者，得请事假，请事假每次至少为 2 小时，全年合计不得超过 15

不满 10 年 5 天已满 10 年不满 20 年 10 天已满 20 年 15 天 B 新入职员工年休假天数计算 连续工作满 12 个月以上的员工新进本单位 ,当年度年休假天数 ,按照在本单位剩余日历天数折算确定 ,折算不足 1 整天的部分不享受年休假。 折算方法为 :(当年度在本单位剩余日历天数 247。 365 天 )职工本人全年应当享受的年休假天数。 具体如下（适用于已满一年情 况）：

履行好推动发展、深化改革、维护稳定的第一责任，更要承担从严治党、推动党风廉政建设的主体责任。 在落实主体责任上，党委（党组）书记要负首则、主责、全责，不是说我管好自己就行了，不是说我只管好我们单位 8 小时以内的工作就行了，这个责任是政治责任，是份内责任，是全面领导责任，也是直接责任。 我们要借此纠正只重业务、不抓党 风，只看发展数字、不抓惩治腐败，只求独善其身、不抓队伍建设的错误思想认识。 要

各卖场 应填写上缴的表格和资料： 考勤表、进销存表、员工计划 /业绩表、工资初算表、店长工作总结。 （次月 3 日前） 下月排班表及日用品报单。 （当月 25 前） 每日 的报表及 周 补货单、核对 商场 当月截止营业款。 （规定时间内 ） 组织盘点工作、下月计划（人员、货品 总量管控 ）。 （盘点 、 月底前一周内） 店助 工作职责 遵守公司的规章制度

保管，可由二人交接，责任到人。 2. 柜台钥匙由营业员交接管理，责任到人。 3. 店铺大门钥匙一般交由当班保安管理，责任到人。 但店内经理要在安全妥当的地方备的备岗位的钥匙以备紧急时使用。 金店也可与银行签定商品安全保管合同，则之前安全保卫工作关于库房安全方面便可省去。 （以下是附加文档，不需要朋友下载后编辑删除，谢谢） 2020 年阜蒙县政府工作报告 ——2020 年 12 月 26

真贯彻执行公司的各项管理制度，做好组织协调工作和员工的思想工作，抓好门店的内部管理和营业现场的经营管理工作。 二、带领员工努力提高门店的经济效益，组织员工学习相关的货品知识，掌握和调整合理的品种和库存结构，针对本门店的情况提出改进意见。 三、掌握市场信息，分析市场动态，观察同行业的经营 状况，认真做好相关的市场调查，每周将本门店周边范围同行业的各种 价位情况的报表报送公司。 四、严格遵守劳动纪律

内容 地点 说明 1 第一届深圳市罗湖珠宝 [先锋奖 ]创意设计大赛启动仪式及新闻发布会 水贝国际珠宝交易中心 3 2 赛事传宣 各类媒体 连续进行 3 作品实物评选 待定 4 第一届深圳市罗湖珠宝 [先锋奖 ]创意设计大赛评选结 果新闻发布会 待定 5 第一届深圳市罗湖珠宝 [先锋奖 ]创意设计大赛颁奖仪式暨作品模特秀。 待定 于 9月深圳珠宝展期间举行 6 获奖作品首度公开展示暨珠

宜戴马鞭链、子母链、威尼斯链及镶钻项链。 厚发者可戴稍粗的串绳链、福人链和花式链等。 长发型 宜选佩细而长的项链，如二锉链、方丝链、“ S”形链、双套链、牛仔链、镶钻链等。 130 着装 佩戴珠宝与着装的目的是相同的，都是为了美化外在形象和烘托内在气质。 因此，珠宝首饰与服装的作用是相辅相成的，只有二者合谐统一，才能取得预期的装饰效果。 因此，不同的着装应佩戴不同的珠宝首饰。

2． 明确的价值观 —— 想要什么。 什么重要。 3． 良好的自我状态 —— 朝 气蓬勃，奋发向上 二．领导者应具备其他素质 1．自信； 2．对人对事做到诚实； 3．坚韧但不固执； 4． 勇于创新，善于接受他人的意见和建议，善于接受新事物； 5． 爱岗敬业，具有责任感； 6． 虚怀若谷； 7． 身先士卒，平等待人。 在实际工作中，具体讲一个优秀的领导者还必须做到以下几点： 1．善于策划；

； 功能复合性 ； 土地使用均衡性 ； 空间连续性 ； 内部、外部联系完整性 ； 2）、巨 大的社会效应 ， 巨大的升值潜力 13 一个成功的 HOPSCA 项目的开发及运营，会带来巨大的社会价值，为开发商、运营商带来巨大的品牌价值，同时作为地产物业的 HOPSCA，随着城市的不断发展，其物业自身也具有升值潜力。 例如 ： A、 位于广东东莞市中心区的第一国际项目，通过其内部商业、商务办公、酒店